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法律解析: 按下列顺序清偿,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支...查看全文
法律解析: 按下列顺序清偿,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支...查看全文
律师分析: 按下列顺序清偿,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支...查看全文
律师解答: 按下列顺序清偿,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支...查看全文
法律分析:上市公司倒闭可以由公司向法院申请破产,法院审查通过后,通知债权人申报债权,成立清算组,制定并执行财产方案,按照法律规定的偿还顺序还款。之后没有清偿的债务也会归于消灭。法律依据:《《中华人民共和国企...查看全文
公司倒闭后,债权人可以向法院起诉,也可以向工商行政管理部门申请吊销营业执照,并按照规定进行清算。注意事项:1、抓住机遇,及时提起诉讼。债权的主张也有有效期。有效期过后,将失去起诉权;2、及时执行。法院作出有...查看全文
上市公司倒闭后,清算组应按照一定顺序清偿债务,包括先偿还职工工资、社会保险费用和税款,然后再偿还普通债权。清算组在成立后十日内通知债权人,并在六十日内在报纸上公告,债权人应在三十日内申报债权。清算组对债权进行登记,期间不得清偿债权...查看全文
公司倒闭后追回欠款的方法是向法院提出重整、和解或破产清算。破产财产清偿顺序为:先支付职工工资、社保费用和税款,然后是普通破产债权。如财产不足,按比例分配。高级管理人员工资按平均工资计算。...查看全文
倒闭的公司欠债不还,债权人可以通过起诉法院来追讨债务。同时,企业破产的债务清偿顺序按照法定规定进行,其中包括优先清偿职工工资和社会保险费用等。不履行法院判决的老赖可能会被拘留,拒不执行判决的严重情节可能涉嫌犯罪。如果公司按照法定程...查看全文
公司倒闭欠款,债权人应在法定期限内向破产管理人申报债权。职工的工资、医疗费用等不需要申报,由管理人调查后公示清单。职工如有异议,可要求管理人更正或向法院提起诉讼。...查看全文
公司倒闭欠款清偿顺序:先结清破产清算组费用,然后支付员工工资和工伤赔偿,最后偿还普通债务。财产不足时按比例分配。高管工资按平均工资计算,不按原结算方式。...查看全文
企业进入破产程序,债权人可以向清算组申报债权,到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额。清算组在清算期间清理债权、债务,处置公司清偿债务后的剩余财产并且代表公司参与民事诉讼活动。 法律依据 《中华人民共和国企业破...查看全文
对于首要分子,律师解析认为应处五年以上十年以下有期徒刑;对于其他积极参加者,应处五年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。如果多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。...查看全文
法律分析:公司倒闭了债务清偿顺序为破产费用和共益债务、破产人所欠的职工工资和医疗、伤残补助等,最后被清偿的是普通的债权。根据相关法律规定,普通债权一般情况下是不能够完全清偿的。法律依据:《《中华人民共和国企...查看全文
上市公司是会倒闭的,但可能性较小_x000D_ 上市公司破产的,要先进行破产清算,清算的资产一般要先支付清算费用、国家税收、员工工资等,然后才考虑股东的利益_x000D_ 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发...查看全文
律师分析: 公司股价下跌的时候,其融资能力是会受到比较大的影响的。如果是一家依赖杠杆维持正常运营的公司,或者公司经营方面真正遇上了困难需要靠债务来走出困境的公司,那么就会很难甚至无法筹措足够的资金。严重的情况下就会使公司倒闭。 ...查看全文
律师解答: 公司股价下跌的时候,其融资能力是会受到比较大的影响的。如果是一家依赖杠杆维持正常运营的公司,或者公司经营方面真正遇上了困难需要靠债务来走出困境的公司,那么就会很难甚至无法筹措足够的资金。严重的情况下就会使公司倒闭。 ...查看全文
法律分析:上市公司倒闭可能性较小。上市公司如果破产,先要进行破产清算。清算的资产一般要先支付清算费用、国家税收、员工工资等,然后才考虑股东的利益。即便到了破产之时,仍然可以进行破产重组。法律依据:《...查看全文
根据劳动法,公司倒闭,应按规章给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文
根据劳动法,公司倒闭,应按规章给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文
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