公司安排出差可以拒绝么

律师回答

公司安排出差可以拒绝么

可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。

首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。

双休日公司安排出差算加班么

加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。

1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;……”即职工在双休日加班后,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。因此在出差期间,如果双休日正常工作,单位在不给补休的情况下拒绝给加班费是违反劳动法的,其行为实质是克扣工资。

2、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,要求单位支付加班费是没有法律依据的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司安排出差可以拒绝吗?

劳动者如果对公司的出差安排不满,可以与公司充分沟通,向公司提供本人不能出差的充分理由。需要明确出差的定义,即到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务,是临时性离开常驻工作地受企业委托履行公务。...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗

可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗

可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工...查看全文

公司安排出差可以拒绝嘛

公司安排出差可以拒绝嘛 可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。 首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规章出差的性质,参照国务院及相关政策有哪些文件,出差...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗

公司安排出差可以拒绝吗 可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。 首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常...查看全文

怎样拒绝公司出差安排?

员工有权拒绝出差,劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律规定。《中华人民共和国劳动法》明确规定劳动合同是双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同应遵循法律规定。...查看全文

公司安排出差能不能拒绝

律师分析:可以拒绝。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关...查看全文

公司安排出差能不能拒绝?

律师分析: 可以拒绝。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳...查看全文

公司安排员工出差员工可以拒绝吗

员工是否有权拒绝出差? 如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差,如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的,劳动者可以拒绝单位出差的要求。 公司要给员工调岗员工可以拒绝吗 公司要给员工调岗员工可以拒绝。调...查看全文

员工是否可以拒绝出差安排?

员工可以拒绝长期出差,但应无条件服从临时出差安排。如果员工在出差途中发生交通事故,根据《企业职工工伤保险试行办法》,可认定为工伤。单位需在15天内向劳动行政部门报告工伤,并提供工伤保险待遇申请。若对工伤认定不满意,可通过行政复议、...查看全文

公司安排加班可以拒绝嘛?

律师解答: 可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

公司安排加班可以拒绝吗?

律师分析: 可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

公司安排加班可以拒绝吗

法律分析:可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据:《中华人...查看全文

公司安排加班可以拒绝吗

法律解析: 可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

企业安排出差能不能拒绝?

法律解析: 可以拒绝。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳...查看全文

企业安排出差能不能拒绝?

律师解答: 可以拒绝。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳...查看全文

是否可以拒绝公司安排的夜班?

劳动者对夜间工作时间的拒绝权视劳动合同约定而定,若合同约定为夜间工作,劳动者不能拒绝;若合同约定非夜间工作,劳动者可协商拒绝。劳动争议发生后,当事人可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉...查看全文

能否因病毒感染而拒绝公司安排的出差?

劳动者有权拒绝公司的出差安排,可以通过与公司进行有效沟通,说明自己无法出差的理由。根据国务院及相关政策文件,出差是指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务,属于临时性离开常驻工作地并受企业委托履行公务的情况。...查看全文

公司要求出差可以拒绝吗

律师分析:看具体情况。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更...查看全文

公司要求出差可以拒绝吗

法律分析:公司要求出差可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者...查看全文