律师解答： “公司解散清算时劳动合同就终止了。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。...查看全文

我们知道劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义...查看全文

法律分析： 公司非过失性辞退劳动合同，除额外支付一个月工资外，还要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法终止劳动合同，以经济补偿金为标准两倍支付赔偿。 法律依据 《中华...查看全文

劳动合同到期终止日期一般由合同约定的日期决定，无约定的，终止日期为办理离职的当天。根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为30天，试用期内...查看全文

根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动合同解除后,工资应该在解除劳动合同时发放,并且用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果公司拒绝支付工资,劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。...查看全文

律师分析： 1、对方经营状况严重恶化。比如都已经关门了，或者门店已经被法院查封，或则因为大量欠债，都无法正常生产了，都属于经营状况严重恶化。2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务。转移财产是指将自有的财产隐匿起来或者无偿及低价将财产转...查看全文

法律分析:1、对方经营状况严重恶化。比如都已经关门了，或者门店已经被法院查封，或则因为大量欠债，都无法正常生产了，都属于经营状况严重恶化。2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务。转移财产是指将自有的财产隐匿起来或者无偿及低价将...查看全文

法律解析： 劳动合同终止的情形有：第一，劳动合同期限已满；第二种情况，劳动者开始享受基本养老保险待遇；第三种情况，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；第四种情况，用人单位被依法宣告破产的；第五种情况，用人单位被吊销营...查看全文

律师解答： 劳动合同终止的情形有：第一，劳动合同期限已满；第二种情况，劳动者开始享受基本养老保险待遇；第三种情况，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；第四种情况，用人单位被依法宣告破产的；第五种情况，用人单位被吊销营...查看全文

劳动合同到期终止日期一般根据合同约定，无约定的，以离职当天为终止日期。根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。劳动者可以提前三十日通知用人单位解除合同，试用期内则为提前三日。...查看全文

法律分析:离职补偿金发放时间是在工作办理交接时就应当发放。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的时候终止。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的时候终止。法律依...查看全文

劳务派遣合同的终止时机及劳务派遣工合同到期是否有补偿。根据《劳动合同法》，劳务派遣员工可以根据规定通知用人单位解除劳动合同。但单位之间的劳务合同必须按合同约定执行，不能随意终止。劳务派遣工合同到期时，根据《劳动合同法实施条例》，被...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动...查看全文

法律解析： 在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文

律师分析： 在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文

法律分析：公司终止劳动合同赔偿：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔...查看全文

法律分析:在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终...查看全文