司机和雇主没签合同发生事故-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇司机出了事故谁负责？司机和雇主没签合同发生事故

答

发生交通事故后需要划分责任，以便进行后续赔偿等事宜，但如果是雇佣来的司机出了事故，这个责任该由谁承担呢? 根据我国《人身损害赔偿解释》第...查看全文

问雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?

答

法律分析:应当负责，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...查看全文

问司机发生交通事故雇主承担什么责任？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

问司机发生交通事故雇主承担什么责任

答

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

问雇佣的司机发生交通事故司机死亡

答

法律分析:司机的赔偿由车主承担，但司机因故意或者重大过失发生事故的，司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应...查看全文

问发生交通事故,车主和司机不是同一个人

答

法律分析:1、车主和司机存在雇佣关系。如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故，属于职务行为，有车主负全部赔偿责任。反之，如果不存在雇佣关系，则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系，但司机不是在履行...查看全文

问雇佣司机发生事故，责任归属问题

答

司机在为雇主工作时发生的事故由雇主负责，即使司机的行为超出了授权范围，只要与工作有内在联系，仍视为从事雇佣活动。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应对雇员在工作中对他人造成的损害承担赔偿责任，而雇员因故意...查看全文

问雇佣司机发生交通事故如何定责

答

法律分析:雇佣司机发生交通事故，由用人单位承担侵权责任。根据我国民法典规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律...查看全文

问雇佣司机发生交通事故如何定责？

答

律师分析：雇佣关系司机交通事故，由用人单位承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条...查看全文

问受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗

答

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

问受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任嘛？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条...查看全文

问受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条...查看全文

问雇佣关系发生事故雇主有责任吗？

答

一、雇佣关系发生事故雇主有责任吗? 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人...查看全文

问雇佣关系发生事故,雇主有责任么

答

法律分析:雇佣关系发生事故，雇主有责任。雇工和雇主属于用工合同关系，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向有故意或者重...查看全文

问雇佣关系发生事故雇主有责任么？

答

一、雇佣关系发生事故雇主有责任么? 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人...查看全文

问雇佣关系发生事故,雇主有责任么？

答

律师分析： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事...查看全文

问雇佣关系发生事故,雇主有责任么

答

法律解析： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事...查看全文

问雇佣关系发生事故雇主有责任嘛？

答

一、雇佣关系发生事故雇主有责任嘛? 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人...查看全文

问雇佣关系发生事故雇主有责任么

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