劳动者辞职后，可以在1年内申请劳动仲裁。也就是劳动仲裁的时效为1年。
应在60日内提交仲裁申请，根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
离职后多长时间内可申请劳动仲裁？
律师回答
摘要：劳动仲裁时效为一年，劳动者辞职后可在1年内申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会要求在60日内提交仲裁申请，并在60日内作出裁决。劳动者可前往当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不需要雇佣律师。申请期间不影响劳动者就业。劳动关系终止后，劳动者需在一年内提出仲裁申请。
延伸阅读
结语：劳动者辞职后，有1年的时限可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，提出仲裁申请的一方需在劳动争议发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决通常在收到申请后的60日内作出。双方对仲裁裁决无异议时，必须履行裁决结果。申请劳动仲裁时，可前往当地劳动争议仲裁委员会，并携带相关材料进行立案。在仲裁期间，劳动者可寻求专业人士的远程指导服务，无需请当地律师代理。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。在特殊情况下，如不可抗力等，仲裁时效可能会中断或暂停。对于涉及拖欠劳动报酬的劳动争议，申请仲裁的时效不受限制，但劳动关系终止后需在一年内提出申请。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
离职后多长时间内申请劳动仲裁
离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但离职的，应当自离职之日起一年内提出。...查看全文
离职后多长时间内申请劳动仲裁
离职后多长时间内申请劳动仲裁 离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有...查看全文
离职后是多长时间内申请劳动仲裁
离职后一年内可申请劳动仲裁，但需在知道或应知道权利被侵害之日起计算一年内提出。申请期间可因主张权利、救济请求或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。如因不可抗力或正当理由无法申请，可中止仲裁时效，恢复后继续计算。拖欠劳动报酬争议...查看全文
离职后能多长时间内申请劳动仲裁？
离职后一年内可申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。劳动仲裁结果一般在45天内出来，可延长15天。如果双方不服裁决，可在15天内上诉至法院，否则裁决书生效。如单位拒绝...查看全文
多长时间内可申请劳动仲裁
法律分析:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲...查看全文
多长时间内可申请劳动仲裁
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算...查看全文
多长时间内可申请劳动仲裁？
律师分析： 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效...查看全文
多长时间内可申请劳动仲裁
法律解析： 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效...查看全文
离职多长时间可以申请劳动仲裁
法律分析:离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起...查看全文
失业后多长时间内可申请劳动仲裁？
劳动者辞退后一年内可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，适用于劳动关系、劳动合同、离职、工作时间、工资等方面的争议。根据第二十七条的规定，仲裁时效期间为一年，但在特殊情况下可中断或暂停计算。对于拖欠劳动报酬的争议...查看全文
申请劳动仲裁后多长时间内可起诉？
本文讲述了劳动争议当事人对仲裁裁决不服时可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的则裁决书发生法律效力。同时，一方当事人应当在法定期限内履行仲裁裁决，否则另一方当事人可以申请人民法院强制执行。总之，劳动争议当事...查看全文
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
法律解析： 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
法律分析:1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、...查看全文
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
法律分析:辞职后1年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请...查看全文
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
法律解析： 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁？
律师分析： 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文
辞职多长时间可申请劳动仲裁
法律分析:辞职后1年内可申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之...查看全文
离职多长时间还可以申请劳动仲裁
法律分析：劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...查看全文
离职多长时间还可以申请劳动仲裁
法律分析：劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...查看全文
被辞退后多长时间内可申请劳动仲裁？
劳动者被辞退后的一年内可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，适用于劳动关系确认、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
推荐律师
姜思露
北京市-北京市-通州区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务95人次
热门法律问题
