律师解答： 双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双...查看全文

双休日是每周的常规休息时间，不涉及工资问题。除了全体公民放假的节日外，还有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日。此外，还有部分公民放假的节日和纪念日，如妇女节、青年节、儿童节和解放军建军纪念日。中秋节与春节...查看全文

法定节假日和双休日为居民提供了休闲和购物的时间，对经济增长有积极贡献。双休日加班工资计算方法为休息日支付两倍工资，无法安排补休时支付不低于200%的工资报酬，法定节假日安排工作时支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

双休日不是法定节假日，只是休息日。我国的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。国家机关和事业单位统一规定工作时间，星期六和星期日是休息日。...查看全文

法律解析： 1.双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。 2.公休日是指公休假日，也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 3.公休日包括法定...查看全文

律师解答： 1.双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。 2.公休日是指公休假日，也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 3.公休日包括法定...查看全文

双休日是每周40小时工作时间之外的时间,通常是指周六和周日。虽然在这些时间内可以休息和放松,但它们不是法定节假日。法定节假日包括元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等重要的传统节日。在这些节日期间,大多数人会得到休息日或法...查看全文

法律分析：婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期...查看全文

婚假的时间并不长，大多是在3-5天左右。对于刚结婚的人来说肯定是需要有更长的时间一起相处了，于是很多人就会希望休婚假，且休长一点时间的婚假。有些人的婚假刚好遇到了节假日，婚假是否包含双休日与节假日? 婚假是不是包含双休日与节假日...查看全文

律师分析： 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。如元旦，春节...查看全文

陪产假包括法定休假日，女职工生育享受98天产假，产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，流产也有相应产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用也由生育保险基金或用人单位支付。哺乳期女职...查看全文

法律分析：双休日不属于节假日。节假日指的是必须要放假的日子，比如中秋端午这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的，法定节假日三倍工资，而双休日是双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

国家法定节假日不包括周六周日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日是指国家规定放假的日子，用人单位安排加班需支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。周六周日属于休息日，但不属于法定节...查看全文

产假的主旨是根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工享有98天的产假，其中包括晚育假、难产假和多胞胎生育假。根据各省、自治区、直辖市的规定，晚育假的天数不同。此外，根据中央五中全会的部署，取消了鼓励晚婚晚育的条款，但仍鼓励按照政策生...查看全文

产假包括周末及法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，包括产前、难产和多胞胎等情况的延长。流产的女职工根据怀孕时间享受15天或42天产假。虽然法规未明确规定是否包含法定节假日，但按立法原意，产假是按自...查看全文

一、产假是否包括双休日和节假日产假包括周末及法定节假日，端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是：产假如果有法定节假日，不产生延长。另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是9...查看全文

对于产假的规定，大家还是会有很多问题的，但是小编建议大家对于一些政策的了解，一定要到相关的机构去学习，只有这样才能够减少问题的产生，对于各个地区的要求都是不一样的。 产假128天是否包括双休日和法定节假日 包含。 虽然《女职工劳动...查看全文

女职工的产假包括法定节假日，广东省规定假期不另加天数；产假期间的津贴由生育保险或用人单位支付；流产享受不同天数的产假；哺乳期女职工有权安排哺乳时间，多胞胎增加哺乳时间。...查看全文

法律解析： 法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 【法律依据...查看全文

律师解答： 法定节假日不包括双休，但国家安排休假时，会将双休日在后面时间继续调休，并将就近的双休日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，属于常规的休...查看全文