女职工在孕期、产期和哺乳期期间，雇主不得解雇她们，也不能降低她们的工资。女职工的哺乳期为一年，雇主应在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...查看全文

哺乳期内不得解约，女职工怀孕、生产、哺乳期间，雇主不能解雇或减薪。女职工的哺乳期为一年，雇主应每天为其安排1小时哺乳时间。...查看全文

法律分析:哺乳期一年不能解除合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因此解除劳动合同，也不得降低其工资。女职工的哺乳期为一年，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。法律依据...查看全文

律师分析： 哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。 【法律依据】： 女职工劳动保护特别规定》第九条 女员工的哺乳...查看全文

法律分析:哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。法律依据:女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师解答： 哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。 【法律依据】： 女职工劳动保护特别规定》第九条 女员工的哺乳...查看全文

法律解析： 哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。 【法律依据】： 女职工劳动保护特别规定》第九条 女员工的哺乳...查看全文

哺乳期指女职工生育后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间，是劳动法对于女职工三期保护的一种。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危...查看全文

法律分析:女职工在哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并...查看全文

劳动合同到期，哺乳期是不能解除合同的。虽然劳动合同到期，但应延期到哺乳期满。如果劳动者哺乳期需要解除劳动合同，且用人单位无过错的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

公司离职需要开终止合同。用人单位与劳动者终止劳动合同后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当按照约定办理工作交接。终止的劳动合同的文本，用人单位至少保存二年备查。 公司离职需要开终止合同吗 公司离职需要开终止合同证明。《...查看全文

法律分析:女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以与用人单位协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

不可以。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。所以，哺乳期解除劳动合同是不可以的。 哺乳期可以解除劳动合同吗 女职工...查看全文

律师分析： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 哺乳期内提出离婚女方不受限制，男方提起离婚诉讼要等女方分娩后一年才可以离婚。如果是协议离婚则没有限制。 【...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条和第四十二条规定，哺乳期的女职工如有离职意愿，可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。然而，用人单位一般不得以此为由解除在哺乳期的女职工的劳动合同。...查看全文

根据我国法律相关规定，女性在哺乳期，单位是不可以解除劳动合同的，且劳动合同期限要顺延。且在哺乳期间，女性员工的工资、福利等待遇不可以改变。如果单位要解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求其单位继续履行合同，维护自己的合法权益。如...查看全文

律师解答： 根据我国相关法律的规定，女方分娩后一年内，男方不能提出离婚。但如果是在哺乳期内，由女方提起的诉讼离婚或者是男方提起的离婚被法院认为确有必要受理的，就会产生诉讼案件，离婚案件法院通常都会在六个月内办结。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律的规定，女方分娩后一年内，男方不能提出离婚。但如果是在哺乳期内，由女方提起的诉讼离婚或者是男方提起的离婚被法院认为确有必要受理的，就会产生诉讼案件，离婚案件法院通常都会在六个月内办结。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 哺乳期男方不可以提出离婚。法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。但是如果是女方提出来的，人民法院认为确有必要受理的可以离婚。离婚可以由夫妻双方协议离婚，不满两周岁的孩子由母亲抚养；协议不成的，由人民法院判决。...查看全文

律师解答： 哺乳期男方不可以提出离婚。法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。但是如果是女方提出来的，人民法院认为确有必要受理的可以离婚。离婚可以由夫妻双方协议离婚，不满两周岁的孩子由母亲抚养；协议不成的，由人民法院判决。...查看全文