企业年金交了有好处吗
企业年金交了有好处的。
根据相关法律规定，企业年金制度能补充基本养老保险制度，更好地保障职工退休后的生活，调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍。
相关法律规定
《企业年金办法》第一条，为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
可以中止企业年金吗
可以中止企业年金缴费，实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。风险提示：企业年金基金由下列各项组成：(一)企业缴费;(二)职工个人缴费;(三)企业年金基金投资运营收益。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
企业年金有什么作用？
企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配；2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
企业年金有什么作用？
企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
它的主要作用体现如下：
1、延迟支付职工工资收入分配；
2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；
3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。
4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；
5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；
6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
相关法律规定
《劳动保障监察条例释义新》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额l倍以上3倍以下的罚款。
什么是企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划”，是一种建立在自愿基础上的企业补充养老金计划，已经较为普遍地实行了。
法律依据：
《企业年金办法》第三条
即符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
(二)具有相应的经济负担能力；
(三)已建立集体协商机制。
《企业年金办法》第十六条
