工资税的基准是多少?

律师回答
摘要:2018年10月1日起,工资个人所得税起征点为5000元,根据不同税率和速算扣除数计算个税。工资是雇主按法律规定或约定支付给员工的劳动报酬。税收是国家为提供公共产品、满足社会需求、实现财政收入而进行的规范形式。
一、税收
国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定,参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。
二、工资税收的标准是多少
2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入--5000)乘适用税率-速算扣除数附:新的个税税率表从2018年10月1日起实行)。
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元):
1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0;
2、超过1500元至4500元税率为10%105;
3、超过4500元至9000元税率为20%555;
4、超过9000元至35000元税率为25%1005;
5、超过35000元至55000元税率为30%2755;
6、超过55000元至80000元税率为35%5555。
三、工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
综上所述,2018年10月1日最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入--3500)乘适用税率-速算扣除数附。
延伸阅读
结语:根据以上内容,我们可以得出结论:根据2018年10月1日最新个人所得税法规定,工资个人所得税起征点为5000元。个人所得税的计算公式为:应交个税 = (当月薪资收入 - 5000) × 适用税率 - 速算扣除数。请注意,适用税率和速算扣除数根据不同的纳税额段而定。如果您需要进一步了解个人所得税的具体情况,请咨询专业律师或税务专家。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法(2018修正):第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:
(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;
(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。

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