工伤保险在自己出现的工伤之后，可以发挥到很重要的作用，这个工伤保险一般来说也需要进行缴纳费用的，但是一般员工不需要缴纳， 一、工伤保险 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳...查看全文

2018年10月1日起，工资个人所得税起征点为5000元，根据不同税率和速算扣除数计算个税。工资是雇主按法律规定或约定支付给员工的劳动报酬。税收是国家为提供公共产品、满足社会需求、实现财政收入而进行的规范形式。...查看全文

法律分析：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，...查看全文

在我们工作期间需要进行交纳社保，但是社保交纳是按照一定的基数进行计算费用的。那么对于工资4000社保基数是多少呢?这是很多劳动者都需要了解清楚的问题，我们可以仔细看看下面的内容介绍。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

律师分析： 工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。 根据《个人所得税法》和《个人...查看全文

一、工资3000社保缴费基数 社保的基数是工资的百分之二十，三千工资就是六百块，其中公司应该交百分之十二，就是三百六，个人应该交百分之八，就是二百四十元，都是按这种比例。 二、基数查询 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地...查看全文

一、工资4000社保基数是多少1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一...查看全文

社保缴费基数按照上一年的月平均工资计算，以3500元为例，个人每月需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，共计11%，即385元。社保缴费金额计算公式为社保月缴费基数乘以缴费比例。具体费率和规定可咨询当地社保局。实际领取工...查看全文

律师分析： 五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

社保缴费的具体额度,是需要根据社保缴费基数决定的。比如,你职工月工资4800元,其社保缴费额度,首先需要确定社保缴费基数是多少,社保缴费基数不一定都是以个人工资作为缴费基数的。   &nbs...查看全文

养老金交费基数5000元退休领多少?基数5000是几档?算一算男女退休待遇      一、交费基数5000是什么概念?  &nbs...查看全文

《住房公积金管理条例》是为了加强对住房公积金的管理，维护公积金所有者权益，促进城镇住房建设而制定的适用于中国境内的条例。根据该条例，住房公积金的缴交基数是根据职工上一年度的实际月平均工资来确定的，缴存比例为单位和个人各缴存8%。月...查看全文

养老保险缴费基数通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%,分为七个档次或八个档次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%),比如在岗职工平均工资6000元,交费基数上下限就是3600-18000元之间。...查看全文

社保缴费基数和构成比例决定了个人每月的社保费用，根据8000元工资计算，个人每月需交880元。社保费用的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。具体的社保构成比例根据不同保险种类而有所不同。同时，不同城市的社保基数与比例也会有所差异...查看全文

员工可与用人单位协商要求补足未交社保费，如协商不成可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构可责令单位限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补足的，可查询单位存款账户，并申请划拨社保费。如账户余额不足，...查看全文

律师分析： 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。具体数额根据各地区实际情况而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%伤保险是单位缴纳1%育保险是单位缴纳0.8%...查看全文

双倍工资的计算基数是多少 双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准，而不是实发工资，不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中，双倍工资计算基数的判断标准，应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，如果无法核实...查看全文

养老保险缴费按什么比例缴纳 网友劳动法咨询专员给出的答案是:基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...查看全文

法律分析：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。法律依据：...查看全文