分公司能签订劳动合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问分公司能签订劳动合同吗？

法律解析：分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ...查看全文

问分公司能签订劳动合同吗

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法律分析:分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合...查看全文

问分公司能签订劳动合同吗

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分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。...查看全文

问公司是分公司能与员工签订劳动合同吗

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法律解析：分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立...查看全文

问公司是分公司能与员工签订劳动合同吗

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法律分析：一、分公司能否与员工签订劳动合同1、分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与员工签劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。分公司能否独立签...查看全文

问公司是分公司能与员工签订劳动合同吗

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法律分析:分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动...查看全文

问公司是分公司能与员工签订劳动合同吗

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问公司是分公司能与员工签订劳动合同吗？

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律师分析：分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立...查看全文

问员工能与分公司签订劳动合同吗

答

法律解析：分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承...查看全文

问员工能与分公司签订劳动合同吗？

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律师分析：分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承...查看全文

问员工能与分公司签订劳动合同吗

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法律分析:分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总...查看全文

问分公司签订的劳动合同能仲裁分公司吗

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法律分析：与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动者与总公司间存在劳动合同关系，如果发生劳动争议申请劳动仲裁的，应该以签...查看全文

问分公司能否签订劳动合同

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《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。...查看全文

问分公司能否签订劳动合同

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法律分析：解决分公司能否签订劳动合同的办法有：_x000D_ 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。_x000D_ 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单...查看全文

问分公司能签订劳动合同嘛？

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律师解答：分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ...查看全文

问不具有法人主体资格的分公司能与职工签订劳动合同吗？

答

律师分析：根据法律规定，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效...查看全文

问不具有法人主体资格的分公司能与职工签订劳动合同吗

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根据法律规定，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。...查看全文

问不具有法人主体资格的分公司能与职工签订劳动合同吗

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法律分析:根据法律规定，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认...查看全文

问分公司能否与劳动者签订合同？

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分公司可以与劳动者签订劳动合同，但分公司签订的劳动合同责任由集团公司承担。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险等内容。未签订劳动合同可获得双倍工资赔偿。分公司的员工应在分公司所在地仲...查看全文

问分公司可以签订劳动合同吗

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法律解析：可以的，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位设立的分支机构...查看全文