工伤员工辞退补偿：根据劳动合同法和工伤保险规定，辞退工伤员工需支付经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤期间不得辞退员工，但治愈后不报到上班可视为自动离职。法律对辞退工伤员工有限制，但并非完全禁止，需根据不同情况处理...查看全文

法律分析： 工伤补偿包括医疗费用和康复费用、住院治疗工伤的伙食补助费、生活护理费、伤残补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用...查看全文

工伤保险赔偿手续有：1、工伤保险报告。只有用人单位在工伤保险机构为劳动者投资工伤保险的，才有这个程序；2、工伤认定，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。单位不申请的，工伤人员必须在事故发生之日起一年...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、伙食费、工资、交通费等；伤残赔偿还需补助金、津贴、医疗补助、就业补助；死亡赔偿需补助金、一次性补助、抚恤金。具体供养亲属范围由国务院规定。...查看全文

根据《工伤保险条例》第四十三条的规定：1、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。2、在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。 企业破产对于工伤职工该如何赔偿 企业...查看全文

工伤离职后的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿项目由用人单位和职工共同承担，工伤保险机构负责发放。工伤认定申请后，社会保险行政部门应在60日...查看全文

律师分析： 轻伤工人补偿的内容有医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费（按照普通适用器具的合理费用标准计算）。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文

法律解析： 轻伤工人补偿的内容有医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费（按照普通适用器具的合理费用标准计算）。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文

法律分析：(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...查看全文

法律分析:工伤职工离职后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

工伤离职后有哪些补偿 1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅...查看全文

工伤员工被辞退可获得相应赔偿，包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若单位违法辞退工伤员工，还需支付赔偿金。工伤期间，单位不得辞退员工，违法解除劳动关系需支付赔偿金。员工可选择继续履行合同或要求支付赔偿金，并由保险...查看全文

山西工伤死亡补偿：丧葬补助金为6个月平均工资，配偶抚恤金为工资的40%，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。死亡补偿金是非正常事故或死亡的赔偿。...查看全文

法律分析:工伤保险待遇有以下补偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医...查看全文

一、被辞退的工人有工伤怎么赔偿? 被辞退的工人有工伤可以获得的赔偿金为“经济补偿金乘以2”，但患工伤的职员在被退的时候，也并不一定可以获得经济赔偿金，有以下情形用人单位应当支付赔偿金： 1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除...查看全文

九级工伤会从工伤保险中支付九个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标...查看全文

律师分析： 九级工伤会从工伤保险中支付九个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...查看全文

法律解析： 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。 患职业病的工伤职工，一次性...查看全文

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助...查看全文

法律解析： 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。 患职业病的工伤职工，一次性...查看全文