离职当月社保该不该交-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职当月社保该不该交

员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职，也提前跟单位打了申请，就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保，一旦确定了员工离职的消息，那么，员工离职当月，公司应不应该缴纳社保？员工离职当月公司应不应该缴纳社保...查看全文

问离职当月社保应该怎么交

答

应该公司缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单...查看全文

问离职当月社保交不交

答

辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。...查看全文

问离职当月社保交不交

答

法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。法律依据：_x...查看全文

问6月10号离职该不该给员工交社保

答

可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴...查看全文

问6月10号离职该不该给员工交社保

答

根据国家文件规定，用人单位在辞退员工时，即使员工当月工作时间不足一个月，也必须按时缴纳当月的社保费用。这意味着用人单位有义务按照保险法规定，个人和单位都要缴纳社保费用，不能有任何违法行为。一般来说，一旦办理完离职手续，公司就不再有...查看全文

问当月17号离职，公司是否应该交当月的社保

答

入职和离职人员的当月社保缴纳由单位制度规定，一般以15号为分界线，15号前入职员工缴纳当月社保，15号后入职员工不缴纳当月社保；15号前离职员工不缴纳当月社保。...查看全文

问当月离职当月社保怎么交

答

法律分析：劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...查看全文

问当月离职当月社保怎么交

答

法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...查看全文

问当月离职当月社保怎么交

答

问当月离职当月社保怎么交？

答

法律分析：劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或...查看全文

问员工离职当月公司应不应该缴纳社保

答

若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳；若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没...查看全文

问员工离职当月公司应不应该缴纳社保

答

员工离职时，单位应根据离职日期是否在社保扣缴日之前来决定是否停交员工社保。离职日期在扣缴日之前，可停交社保而无需缴纳；离职日期在扣缴日之后，应先扣缴当月社保再停交。劳动者可通过保存与单位存在事实劳动关系的证据，向仲裁委提起仲裁并要...查看全文

问当月做到13号离职，公司应该给交社保吗

答

员工离职当月需缴纳社保。单位不缴纳社保将面临滞纳金、罚款等后果。单位未参保且拒不整改将被列入社保“黑名单”。单位未缴纳工伤保险费将承担工伤费用。单位需承担医疗保险基金支付的医疗费用。...查看全文

问当月14日离职，当月社保公司是否应该缴纳

答

员工离职当月应缴纳社保费，次月起暂停缴费。离职员工多交1个月社保可办理退费手续。如果公司不给交社保，劳动者出勤满15天时，公司应为其缴纳社保。单位社保补缴的到账和查询日期依地方规定。劳动合同解除时，用人单位应出具解除证明并办理社保...查看全文

问离职当月社保如何交

答

应该公司缴纳，按照国家的规章你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发薪资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规章，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规章的，只要这个月员工在你单...查看全文

离职当月社保由用人单位继续进行交纳，具体如下： 1、这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保； 2、但解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保，劳动者可...查看全文

问离职当月不给交社保合法吗

答

公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开...查看全文