合同纠纷律师费由委托方自付，败诉方可要求承担。律师费按各省指导价和市场调节价协商确定，考虑工作时间、事务难易度、委托方承受能力、律师风险责任和信誉水平等因素。...查看全文

因律师服务收费发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。协商不成的，可以提请律师事务所所在地的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。地方人民政府价格主管部门、...查看全文

法律分析:因为格式合同发生争议的处理方式是，首先应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。同时，发生争议后的解决方式也有协...查看全文

发生劳动争议怎么办      根据《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...查看全文

法律分析：发生劳动争议可以通过以下方式解决：_x000D_ (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商；_x000D_ (2)申请调解；_x000D_ (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，出现劳动合同争议时，工会可以参加调解工作，劳动争议调解委员会的成员需要有工会人员组成。 《中华人民共和国劳动法》 第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违...查看全文

法律分析:劳动争议发生后可以通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 发生劳动争议后的处理：1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 ...查看全文

法律分析： 借款未约定利息因利率发生争议的处理：借贷双方进行借贷活动的时候，未对利息进行约定的，视为没有约定，债务人不支付利息。如果有约定的，借款人应当按照约定的期限支付利息。 法律依据： 《民法典》 第六百八十条 禁止高利放贷，...查看全文

法律分析:因合同发生争议一般可以协商处理。若合同当事人不能协商一致的，可以申请第三方居中调解，或根据仲裁约定申请仲裁。仍然不能解决纠纷的，可以起诉处理。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第二百三十三条_...查看全文

合同发生争议时，一般可协商解决。如果无法达成一致，可申请第三方调解，或按照仲裁约定申请仲裁。若仍无法解决纠纷，可提起诉讼处理。...查看全文

因为格式条款发生争议的办法：1、由于格式条款存在争议，如因理解不同而产生的争议，应按通常理解进行解释；2、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；3、如有其他争议，当事...查看全文

因为格式条款发生争议，如果是因为理解不同产生的争议，应当按照通常理解予以解释，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；如果是其他争议，当事人可以通过协商、调解、诉讼等方式解决。根据《民法典》第...查看全文

律师费用标准：不涉及财产关系800-10000元，涉及财产关系基础服务费1000-2000元，争议财产标的额不同部分有不同的计费比率，审查起诉阶段1500-12000元，涉及财产关系的按代理收费标准的70%执行，审判阶段不涉及财产...查看全文

民事诉讼案件律师费收费标准：不涉及财产关系的800元～10000元/件，涉及财产关系的每件基础服务费1000～2000元，标的额超过1万元按比例分段累进计算；审查起诉阶段不涉及财产关系的1500～12000元/件，涉及财产关系的按...查看全文

法律分析:消费者和经营者发生争议，就与争议有关的问题进行协商，在自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决；采取协商对话方式仍不能解决的，消费者可以采用诉讼程序维护自己的合法权益...查看全文

律师解答： 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、发生劳动争议应该怎么办劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作：1.固定证据。保存好，特别是未签订书面劳动合同的劳动者，应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等;如...查看全文

法律分析:因为集体合同发生争议，这么处理:_x000D_ 1、单位与劳动者协商解决；_x000D_ 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依...查看全文

法律分析:当事人之间因订立劳动合同发生争议的，可以及时进行协商；协商未果的，可以去向依法设立的调解组织申请调解；调解不成的，则可以依法申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会来进行裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文