不可以欺骗，不应该违规。私自刻制公章是一种违法行为。应该去单位要求出具。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明自己刻印章可以吗
律师回答
摘要：私自刻制公章是一种违法行为，用人单位必须遵守法律规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当办理工作交接，用人单位不得随意扣减或拖欠工资、押金和经济补偿。如当事人认为用人单位的违法违规行为，可以在劳动局申诉或举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
延伸阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当使用法定公章进行印章的使用和签署文件。同时,根据《中华人民共和国印章管理条例》的规定,公章是企业法定印章之一,必须经过相关部门的审批和登记才能刻制和使用。
因此,用人单位不能自己刻制公章。否则,将会违反了法律法规的规定,可能会产生法律后果。同时,如果用人单位需要使用公章进行签署文件,应当向相关部门申请刻制,并经过审批后方可使用。
因此,用人单位不能自己刻制公章。否则,将会违反了法律法规的规定,可能会产生法律后果。同时,如果用人单位需要使用公章进行签署文件,应当向相关部门申请刻制,并经过审批后方可使用。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
离职证明自己刻印章可以吗
法律分析：一、离职证明自己刻印章可以吗公司不给办离职证明，员工私自刻章办理是属于违法的，是没有法律效力的。1、如果员工辞职到期以后，公司不予办理离职证明，员工可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉和举报，一般...查看全文
离职证明上的公章可以自己刻吗
离职证明公章不可私刻，需由单位出具，违反将构成违法行为。《劳动合同法》规定单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。单位未出具书面证明将受到劳动行政部门责令改正，如造成损害则需承担赔偿责任。...查看全文
法人印章可以自己刻吗
法人印章可以自己刻吗 可以。实际就是公司法定代表人的个人私章.法人章一律为方形，规格为1.8×1.8厘米，或2.0×2.0厘米，自...查看全文
公司印章可以自己刻吗
法律分析：公司公章不可以自己刻。根据《印章治安管理办法》第五条规定，任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。第十条规定，需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制；刻制单位将刻制的印章向...查看全文
法人印章可以自己刻吗
法律分析:法人印章不可以自己刻，若是有伪造公司的印章的行为的，应当处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据相关法律规定，公司的名称变更时应当重新刻章。法律依据:《刑法》第二百八十条_x000D_...查看全文
个体户印章可以自己刻吗
个体户自己刻章犯法吗 个体户自己刻章不犯法。但必须完成相关流程后，去指定的正规的刻章店刻章，否则这个章是无效的。 《印章治安管理办法》相关规定 第三条，本办法所称印章指公章和具有法律效力的个人名章。 本办法所称公章指国家权力、党...查看全文
个体工商印章可以自己刻吗
个体户可以刻公章。在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事...查看全文
离职证明上的公章能否自己刻
法律分析:离职证明上的公章不能自己刻，私刻公章的行为是犯罪行为，涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。该罪是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯罪，处三年以下有期徒刑...查看全文
离职证明能否自己刻？
离职时，不应私刻公章、作假，应要求单位出具解除劳动合同证明，并确保工资、押金和经济补偿结清。如有拖欠或扣减，可要求结清并申诉或举报用人单位违法行为。...查看全文
公章可以自己刻吗
法律分析：一、公章可以自己刻吗公司公章不可以自己刻。必须要到指定的地点才能刻章。根据相关法律规定，任何单位和个人禁止买卖印章。否则会受到行政处罚甚至是刑事处罚。公章遗失应当及时公告。任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法...查看全文
法人章可以自己刻吗
法律分析：一、法人章可以自己刻吗1、法人章是不可以自己刻的，刻制印章应当到公安机关批准的刻制单位刻制，并且刻制的印章在向公安机关办理印鉴备案后，印章才可以启用。没有经营资质私刻印章是违法的。2、法律依据：...查看全文
协议章可以自己刻吗？
律师解答： 合同章不能私自刻制，应当按照公安部规定的内容和程序办理备案或刻准手续。任何单位和个人都禁止买卖印章，也不得非法制作、使用印章。非法制作或使用合同章的，除收缴非法印章外，还会被处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
法人章可以自己刻吗
法律分析:法人章可以自己刻，但需经过备案。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，经过备案后，具有法律效力。公司采用合同书形式与他人订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律依...查看全文
法人章可以自己刻吗？
法律分析： 法人章不可以自己刻。任何单位和个人不得非法制作印章，刻制印章应当由公安机关批准的刻制单位刻制，在刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，印章方准启用。 法律依据 《印章治安管理办法》 第五条 任何单位和个人禁止买...查看全文
合同章可以自己刻吗
法律分析： 合同章不能私自刻制。根据法律规定任何单位和个人都禁止买卖印章，也不得非法制作、使用印章。非法制作或使用合同章的，除收缴非法印章外，还会被处以罚款。 法律依据： 《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的...查看全文
合同章可以自己刻吗
法律分析：合同章不能私自刻制。根据法律规定任何单位和个人都禁止买卖印章，也不得非法制作、使用印章。非法制作或使用合同章的，除收缴非法印章外，还会被处以罚款。法律依据：_x000D_ 《国务院关于国家...查看全文
法人章可以自己刻吗？
法律分析： 法人章是不可以自己刻的，刻制印章应当到公安机关批准的刻制单位刻制，并且刻制的印章在向公安机关办理印鉴备案后，印章才可以启用。没有经营资质私刻印章是违法的。 法律依据 《印章治安管理办法》第五条 任何单位和个人禁止买卖...查看全文
法人章可以自己刻吗
法人章可以自己刻，但需经过备案。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，经过备案后，具有法律效力。公司采用合同书形式与他人订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。...查看全文
协议章可以自己刻吗？
法律解析： 合同章不能私自刻制，应当按照公安部规定的内容和程序办理备案或刻准手续。任何单位和个人都禁止买卖印章，也不得非法制作、使用印章。非法制作或使用合同章的，除收缴非法印章外，还会被处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
自己开离职证明可以吗
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开...查看全文
推荐律师
鹿静
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚、离婚
已服务172人次
热门法律问题
