企业调整员工岗位违法吗

律师回答

一、企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法
      1、如果企业擅自变更职工的工作岗位,一般是不合法的。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。
      2、:
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
      变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
      《中华人民共和国劳动法》
      第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
      劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、公司擅自变更劳动合同有效吗
      1、公司擅自变更劳动合同的,劳动合同无效。
      2、:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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