律师分析： 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析：劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者...查看全文

1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条...查看全文

1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条...查看全文

1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条...查看全文

法律分析：关于劳动合同履行地的确定，我国法律并未明文规定，但实践中，有三种确定方式： 1、合同履行地一般以合同约定为准; 2、以劳动者的工作场所为劳动合同履行地，如派遣地; 3、以公司的住所(工商登记地、主要经营地)为劳动履...查看全文

1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条...查看全文

律师解答： 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律解析： 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析：这项劳动法没有明确的规定，一般以公司注册地为准。 劳动合同期限合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。...查看全文

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用...查看全文

劳动合同签订日期与入职日期无关。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议，对双方都有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，劳动关系可在用工前或入职后一个月内订立劳动合同。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

法律分析: 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，一般按照劳动合同履行地的有关规定执行。用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，双方约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。《劳动合同法实施条例...查看全文

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致怎么办 1、依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照...查看全文

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，不影响合同执行。根据相关规定，劳动合同履行地的规定优先执行，如果用人单位注册地的标准高于合同履行地的标准，并且双方约定按照注册地执行，则按约定执行。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地...查看全文

一、合同履行地 合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”要确定买卖合同的管辖，就应首先确定被告住所地或合同履...查看全文

法律分析:合同约定由甲方所在地或己方所在地法院管辖是有效的，如果发生争议，双方当事人可以任选一个法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面...查看全文

劳动合同履行地的确定对劳动者权益和争议解决至关重要。根据劳动法规定，实际工作地和工资支付地为劳动合同履行地。劳动仲裁机构或法院会依据劳动合同规定和实际情况进行判断。劳动者可提供证据证明实际工作地与合同规定不符，仲裁机构或法院可根据...查看全文

先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁...查看全文

法律分析:先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履...查看全文