律师分析： 周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 1、部队当兵，双休日通常不工作，也不训练。当然，轮到你站岗、或者值班除外。2、双休日士兵可以自由休闲、娱乐。但是仅限在营区休息。若想上街，则要向连队请假。3、并非每个人、每次请假都能够得到批准。通常连队按一定比例准假。...查看全文

律师解答： 如果加班应该支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文

律师解答： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

律师解答： 护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不...查看全文

律师解答： 不包含，劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延...查看全文

遇到用人单位未按时支付工资的情况,可以尝试以下几种方式解决:协商、调解、投诉或劳动仲裁和诉讼。协商和调解可能需要与用人单位进行沟通和交涉,但如果单位不愿意支付,这些方式可能无法取得效果。如果协商和调解都无法解决问题,可以投诉给用人...查看全文

一般是轮班休息，需要提前确认一下自己的教练在哪一天值班，就可以选择在哪一天练车。      国庆放假情况:   &nbs...查看全文

律师解答： 员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人...查看全文

律师解答： 检车周六周日现在是要休息的。车管所是国家机关单位，国家机关单位在星期六、星期日的公休日一般都是要放假休息的。而因为一些地区的业务量比较大，并且考虑到许多车主在周末才有空，所以个别地方的车管所在周六或者周日甚至周末两天会...查看全文

律师解答： 只要有噪音污染的，都算是扰民，不分具体的时间。遇到这种情况通常可以协商，协商不成的，可以报警处理，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。或者直接向法院起诉施工方也可以。 【法律依...查看全文

法律解析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

律师分析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

律师分析： 1、部队当兵，双休日通常不工作，也不训练。当然，轮到你站岗、或者值班除外。2、双休日士兵可以自由休闲、娱乐。但是仅限在营区休息。若想上街，则要向连队请假。3、并非每个人、每次请假都能够得到批准。通常连队按一定比例准假。...查看全文

《中华人民共和国兵役法》规定，军官每年有35天年休假，如果家属一年内没有探亲，再加10天。周末可以休息，但外出必须请假。士官服现役的期限一般不超过30年，年龄不超过55周岁。根据军队需要，可以从非军事部门招收士官。士官服现役的具体...查看全文

律师分析： 如果加班应该支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文

法律解析： 如果加班应该支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文

律师解答： 周末和节假日等法定节假日民政局是不上班的。民政局办理婚姻登记的时间一般为：周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00，特殊日期除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男...查看全文