律师解答： 1、部队当兵，双休日通常不工作，也不训练。当然，轮到你站岗、或者值班除外。2、双休日士兵可以自由休闲、娱乐。但是仅限在营区休息。若想上街，则要向连队请假。3、并非每个人、每次请假都能够得到批准。通常连队按一定比例准假。...查看全文

律师分析： 1 新兵连期间，是不允许使用手机的，因为新兵连是强化适应性训练，为了防止新兵心理波动，所以不允许使用。 2 等三个月的新兵连结束后，分到连队，要看各连队的实际情况。 3 按照规定周末允许外出，但是外出不允许超过班人数的...查看全文

军队休假制度及限制：士兵每周休息一天，有时星期六也休，但不能睡懒觉。周末休假有时间和人数限制，不能超时。过年、国庆等假期一般休3天，制度与周末相同。晚上9点晚点名必须参加。...查看全文

律师分析： 周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

《中华人民共和国兵役法》规定，军官每年有35天年休假，如果家属一年内没有探亲，再加10天。周末可以休息，但外出必须请假。士官服现役的期限一般不超过30年，年龄不超过55周岁。根据军队需要，可以从非军事部门招收士官。士官服现役的具体...查看全文

律师分析： 如果加班应该支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文

法律解析： 周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 如果加班应该支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文

法律解析： 周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

律师分析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

律师分析： 有，根据2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的关于修改《中华人民共和国兵役法》的决定：第六十一条士官退出现役，服现役不满十二年的，依照本法第六十条规定的办法安置。士官退出现役，服现...查看全文

遇到用人单位未按时支付工资的情况,可以尝试以下几种方式解决:协商、调解、投诉或劳动仲裁和诉讼。协商和调解可能需要与用人单位进行沟通和交涉,但如果单位不愿意支付,这些方式可能无法取得效果。如果协商和调解都无法解决问题,可以投诉给用人...查看全文

法律解析： 一般的星期天都是休息的。但是个体就不一样了。有的单位周六周六周日也上班，然后串休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三...查看全文

法律解析： 一般的星期天都是休息的。但是个体就不一样了。有的单位周六周六周日也上班，然后串休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三...查看全文

法律分析:有的，工作时间和休假时间和正式员工一样的，试用期也是需要按照劳动法相关规定执行，工作时间不能超过八个小时，一周累计不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...查看全文

法律分析：一、周日休息有工资吗法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规...查看全文

法律分析： 双休日不是法定休息日。 1.双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2.法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的...查看全文

法律分析： 双休日是不属于法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，而法定休息日是国家节假日放假休息的时间。在劳动法中，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

法律分析：周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。相关知识根据《中华人民共和国劳动法》第3...查看全文