劳动仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。...查看全文

根据相关的法律规定,在发生劳动纠纷之后需要进行解决,一般情况下最好是自行解决,解决不了可以申请仲裁,或者通过诉讼的方式来寻求解决。但是诉讼之前需要进行仲裁,那么,劳动争议要先仲裁是为什么?下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有...查看全文

律师分析： 1.第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项...查看全文

一、劳动仲裁需要什么材料      1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书...查看全文

      当劳动者被用人单位通过各种手段辞退或在工作中遇到不公平待遇,比如拖欠工资、不交社保、无故辞退、工伤等等,作为劳动者此时是最无助的,想通过法院去解...查看全文

律师分析:1、员工的身份证复印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申请书；4、证据材料。5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁应当携带书面仲裁申请书，并根据被申请人仲裁的人数准备仲裁申请书的副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

一、去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本...查看全文

法律分析：一、去劳动仲裁局申请仲裁需要什么1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；2、身份证明申诉人是劳动者的...查看全文

直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二撤诉申请必须由申诉人提出。三撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁...查看全文

律师分析:1、劳动争议申请书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的条件如下：1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁；2、提交仲裁申请书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的条件如下：1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁；2、提交仲裁申请书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文

申请劳动仲裁需要以下条件：申请仲裁的争议必须是劳动争议；申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁需要提交的材料具体如下： 　　(1)劳动仲裁申请书，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供; 　　(2)申请人身份证及复印件; 　　(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，...查看全文

律师分析： 劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；等等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析： 员工申请劳动仲裁需要准备以下材料： ① 劳动仲裁申请书； ② 申请人身份证明及复印件； ③ 被申请人工商注册信息资料； ④ 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、...查看全文

申请劳动仲裁需要哪些材料:      (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:  &...查看全文

法律分析:劳动仲裁需要带上仲裁申请书、本人身份证件或其他有效证件、与用人单位的劳动关系证明，例如:在单位时的考勤记录、用人单位为其缴纳的社会保险费用记录等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

律师分析： 1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 【法律依据】： 《...查看全文