支付宝的工资发放是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问支付宝发放工资是否违法？

私人账户发工资不合法，涉及偷税漏税问题，可举报税务机关。证明劳动关系需提供工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或有名字和公章的书面材料等。...查看全文

问支付宝转账发工资是否违法？

如何有效证明劳动关系及工资支付？工资以支付宝转账形式发放时，备注工资信息且由公司领导或财务人员转账可作为凭证。私人账户转账发放工资无法证明劳动关系，需提供工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记...查看全文

问支付宝发放工资合法吗？

答

律师分析：用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。非金融机构在收付款人之间作为中介机构提供下列部分或全部货币资金转移服务：（一）网络支付；（二）预付卡的发行与受理；（三）银行卡收单；（四）中国人民银行确定的...查看全文

问支付宝发放工资合法嘛？

答

律师解答：用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。非金融机构在收付款人之间作为中介机构提供下列部分或全部货币资金转移服务：（一）网络支付；（二）预付卡的发行与受理；（三）银行卡收单；（四）中国人民银行确定的...查看全文

问发工资用支付宝转账是违法的么？

答

律师分析：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。如果支付宝转账信息里备注了是工资，并且转账人是公司领导或者财务人员的话，经调查取证后，也是可以作为在公司上班的凭证的。公司司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明...查看全文

问支付宝发放薪资合法吗？

答

法律解析：用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。非金融机构在收付款人之间作为中介机构提供下列部分或全部货币资金转移服务：（一）网络支付；（二）预付卡的发行与受理；（三）银行卡收单；（四）中国人民银行确定的...查看全文

问支付宝发放薪资合法吗？

答

问工资发支付宝是避税吗

答

法律分析：要看给你发工资的支付宝账户是不是用人单位名义开立的，以及该工资是不是显示在用人单位报送税务机关的账册中，是否因此少缴了税款，如果是，则不算逃税。《中华人民共和国刑法》第二百零一条逃税罪...查看全文

问支付宝发工资是逃税吗

答

法律分析：要看给你发工资的支付宝账户是不是用人单位名义开立的，以及该工资是不是显示在用人单位报送税务机关的账册中，是否因此少缴了税款?如果是，则不算逃税。《中华人民共和国刑法》第二百零一条逃税罪...查看全文

问老板用支付宝发工资合法吗

答

视情况而定，如果公司是已经交了税款后用支付宝则是合法的，但是如果没有交税款直接使用支付宝发工资则是违法的，并且已经涉嫌偷税漏税，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款违法。...查看全文

问老板用支付宝发工资合法吗？

答

律师分析：视情况而定，如果公司是已经交了税款后用支付宝则是合法的，但是如果没有交税款直接使用支付宝发工资则是违法的，并且已经涉嫌偷税漏税，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款违法。【...查看全文

问老板用支付宝发工资合法吗

答

律师分析:视情况而定，如果公司是已经交了税款后用支付宝则是合法的，但是如果没有交税款直接使用支付宝发工资则是违法的，并且已经涉嫌偷税漏税，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款违法。...查看全文

问老板用支付宝发工资合法嘛？

答

律师解答：视情况而定，如果公司是已经交了税款后用支付宝则是合法的，但是如果没有交税款直接使用支付宝发工资则是违法的，并且已经涉嫌偷税漏税，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款违法。【...查看全文

问公司用支付宝发工资合法吗

答

律师分析:合法。用人单位的规章制度没有违反法律、法规，损害劳动者权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...查看全文

问用支付宝发工资是否属于逃税行为？

答

要看给你发工资的支付宝账户是不是用人单位名义开立的，以及该工资是不是显示在用人单位报送税务机关的账册中，是否因此少缴了税款，如果是，则不算逃税。如果不是，就涉嫌逃税漏税。工资支付是什么规定《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通...查看全文

问工资多发放是否违法

答

违法多发工资不退属不当得利。用人单位可提起诉讼要求劳动者支付。劳动纠纷可申请劳动仲裁维护权益。劳动合同法规定解除合同时支付经济补偿并保存文本两年。劳动争议调解仲裁法规定一年内申请仲裁。劳动关系终止后一年内申请仲裁不受时效限制。...查看全文

问延迟支付工资是否违法？

答

如何维权拖欠工资：搜集证据，投诉劳监大队调解，劳动局劳动仲裁申请，起诉，涉及犯罪报告给人社部门和劳动保障监察机构。拖欠工资是违法行为，员工有权通过法律手段维护自己的权益。...查看全文

问是否发放绩效工资违法？

答

不发放绩效工资是违反法律规定的。如果公司没有按照合同规定发放绩效工资,员工可以参考劳动合同中的规定与公司协商处理,或者向劳动局举报,或者向劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文

问公司是否违法发放工资？

答

工资条的重要性及合法性：工资条是合法的，公司发工资没有工资条是违法行为。工资条能让员工清楚了解工资构成、作为收入证明、监督企业发放工资。员工享有知情权和监督权，企业不提供工资条是侵权行为。公司给员工发工资不需要交税，但超过个人所得...查看全文

问延迟发放工资是否违法？

答

违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文