探讨两地社保合并的可行性及影响

律师回答
摘要:两地社保合并:职工流动就业可转移养老保险、医疗保险关系并合并计算缴费年限;离开本市就业需申请转移,先清算医保个人账户,再到新就业地申请转移手续,避免往返奔波。
两地社保怎么合并?
1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
延伸阅读
社保合并对两地经济发展的前景与挑战
社保合并是一项重要的改革举措,对于两地的经济发展前景和挑战具有深远影响。首先,社保合并可以实现资源的优化配置和统一管理,提高社会保障的整体水平,为两地居民提供更加公平、可持续的福利保障。其次,合并后的社保制度可以促进两地间的人才流动和劳动力市场的整合,加强经济合作与交流,为企业提供更加稳定和可预测的用工环境。然而,社保合并也面临一些挑战。例如,两地在经济发展水平、人口结构等方面存在差异,合并后可能需要解决制度融合、政策协调等问题。此外,合并后的社保体系需要确保资金的可持续性和公平性,防止资源分配不均和滥用现象的发生。因此,两地在推进社保合并过程中需要充分考虑各方利益,制定科学合理的政策措施,以实现社会保障制度的整合与发展,推动两地经济的共同繁荣。
结语:两地社保合并,可以实现职工流动就业参保缴费的顺利转移接续,个人账户储存额累计计算。职工离开本市就业,需携带相关材料至社保中心服务大厅申请,再由本人向新就业地社保经办机构提出书面申请,双方机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。社保合并对两地经济发展前景和挑战具有深远影响,优化资源配置,促进人才流动和劳动力市场整合,但也需解决制度融合、资金可持续性和公平性等问题,推动两地经济共同繁荣。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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