收入证明能证明劳动关系吗 可以。如果收入证明（工资卡）是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者者签订劳动...查看全文

法律分析:收入证明一般能证明劳动关系。如果没有书面的劳动合同，劳动者通过收集工资支付凭证或记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等凭证，能够证明存在劳动关系。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

通过用人单位或老板个人账户或公司财务人员账户转账的工资可以证明存在劳动关系，根据劳动和社会保障部的规定，可以参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和劳动者证言等来认定劳动关系。...查看全文

律师分析： 证明有事实劳动关系需要具备以下情形:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动.劳动者提供的劳动是用人单...查看全文

法律分析：一、收入证明能否证明存在劳务关系收入证明，工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名...查看全文

法律分析:可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

律师分析:一般需要包含证明事项、被证明人身份证号、被证明人姓名和证明人的姓名和身份证号。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十二条 凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的...查看全文

聘书不能代替劳动合同，劳动关系建立需签订书面劳动合同。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书只是要约，劳动合同需具备九项条款。成都市劳动合同需按模板协商拟定，可补签或协商赔偿违约事宜。...查看全文

法律分析：能够证明事实劳动关系的证据有：劳动合同，、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的登记表、同事的证明等等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事...查看全文

法律分析:劳动关系通常是用劳动合同进行证明的。如果没有劳动合同的，可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的证明。法律依据:《关于...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时出具的证明，能证明双方存在过劳动关系并确认解约或终止合同的事实。根据《劳动合同法》，用人单位必须在解除或终止劳动合同时出具该证明，并办理相关手续。如果用人单位未出具书面证明，将受到劳动...查看全文

所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之，“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动...查看全文

律师分析： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、 "服务证"等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；(四)考勤记录；(五)两...查看全文

法律分析:按照规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写...查看全文

律师分析： 按照规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人...查看全文

法律解析： 按照规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明诉讼劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等...查看全文

劳动关系的证明可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等方式进行；劳动合同的条件包括用人单位和劳动者的主体资格、合同草案的起草和协商、双方意见的充分协商、合同的鉴证和备案等；即使未签订劳动合同，只要有一定的...查看全文

1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制...查看全文

参保证明可作为劳动关系证明。用人单位未签劳动合同，以下证据可证劳动关系：工资支付凭证、社保缴纳记录、考勤记录、招用记录、身份证件、其他劳动者证言等。...查看全文