律师分析： 根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销...查看全文

法律解析： 1.发生的住院医疗费用，居民医保个人自付为总费用扣除特需服务费及新生儿费用后，实际费用低于结算标准时，居民按照实际费用的30%自付;等于或高于结算标准时，居民按照结算标准的30%自付（合并症并发症除外）。 个人花费总计...查看全文

一、南京生育险报销标准20231、妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，报销2500元。2、妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，报销400元。3、妊娠3个月以下自然流...查看全文

生育保险报销标准根据地方政策有所不同，一般为难产或多胞胎生育2000元，顺产1200元，流产200元，妊娠满7个月顺产1000元，剖腹1500元。...查看全文

法律解析： 生育险是指职工在生育期间因医疗费用产生的保险赔付制度。广东省2023年生育险报销标准已经确定，包括孕前检查、分娩和产褥期等费用，并根据不同情况作出了不同报销比例的调整。这些标准的制定旨在为广大职工提供更加全面、优质、便...查看全文

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月...查看全文

法律分析：1.是用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月; 2.符合法定生育条件。如果满足这个两个条件就可以享受生育保险了。1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(...查看全文

生育险报销规定因地区而异，基金支付生育相关费用，个人负担超出部分。生育引起疾病费用由基金支付，其他疾病按医疗保险规定处理。产假后病假按规定办理。报销比例基于月平均工资，顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。...查看全文

生育保险的报销标准根据地方政策有所不同，但大致范围如下：难产或多胞胎生育2000元，顺产1200元，流产200元，妊娠满7个月顺产1000元，妊娠满7个月剖腹1500元。...查看全文

浙江省生育险报销标准：生育津贴按照女职工的缴费基数和产假天数计算；参保一年以上的职工在生育时享受生育保险待遇；生育津贴按照当月缴费工资和规定假期计发；医疗费标准为顺产1200元、剖腹产3000元，多胞胎每增加一婴增加200元，人工...查看全文

符合国家计划生育政策和法定生育条件的男职工，如果其配偶生育或因病理原因流产，并且男职工参加生育保险并连续缴纳保险费满10个月以上（不包括补缴、欠缴和中断缴费），则可申请一次性生育补贴。...查看全文

本文介绍了郑州市生育险报销标准的业务流程和办理《生育保险登记卡》的时间及所需材料。流程包括生育险报销标准和计划生育手术手工报销的时间及所需材料。生育险报销标准包括申请流程和计划生育手术手工报销的时间及所需材料。办理《生育保险登记卡...查看全文

男方符合国家计划生育政策和法定生育条件方可享受生育保险待遇，包括达到法定结婚年龄、连续缴纳生育保险费超过十个月、女方不在生育保险范围内、配偶未上生育保险。男方生育险报销标准为剖宫生产1500元、自然生产1000元、多胞胎每增加一个...查看全文

律师分析： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿...查看全文

法律分析： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费...查看全文

律师分析： 1.符合国家、自治区计划生育政策；2.用人单位按规定参加城镇职工生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费；3.申领女职工流产、引产、放环、取环补贴、职工绝育、复通补贴、生育医疗补贴、生育津贴，申领男职工配偶生育医疗补贴，单...查看全文

一、2023年生育保险报销范围和标准(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;...查看全文

律师分析： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发...查看全文

法律分析: 生育险报销有四个方面，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险...查看全文

生育保险报销规定：剖宫生产/流产1500元，满7个月生产/流产1000元，满3个月不满7个月生产/流产500元，不满3个月流产150元，多胞胎每增加一个婴儿增加200元，顺产1200元。男方报销条件：符合计划生育政策和生育条件，单...查看全文