法律分析:双方同意可以解除劳动合同，只要达到劳动合同解除的条件即可解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情况下有权单方解除劳动合同，如试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度等。解除劳动合同的方式包括双方协商解除和劳动者单方解除，前者需支付经济补偿金，后者需符合法定条件，可分为预告解...查看全文

法律分析：试用期双方可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同不可以任意解除。根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。 劳动者可以解除劳动合...查看全文

劳动合同可以经双方协商解除，需以书面形式通知对方，并就解除劳动合同事宜进行协商。双方如达成一致，应签订《解除劳动合同协议书》，用人单位也需按规定办理解除手续。...查看全文

律师分析： 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。　单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予...查看全文

劳动合同在法定解除条件下可以单方解除。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...查看全文

一、双方协商解除劳动合同可以吗 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同的其他方式 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的其他方式 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预...查看全文

法律分析：一、双方协商解除劳动合同可以吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的其他方式(一)劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权...查看全文

一、双方协商解除劳动合同可以么 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同的其他形式 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同...查看全文

一、双方协商解除劳动合同可以嘛 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同的其他方法 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规章的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同...查看全文

合同解除权人可以在法定或约定的解除情形下单方解除合同，包括因不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后未履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的，以及法律规定的其他情形...查看全文

法律分析:双方口头解除劳动合同不合法。劳动者要解除合同，应以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者解除劳动合同，应在劳动者办理完离职手续后，出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、双方口头同意解除合同可以吗合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事...查看全文

法律分析:试用期双方可以解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同。劳动者来说，如果劳动者想单方面解除劳动合同的，可以提前三天通知用人单位，如果是用人单位想解除的，则除非劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形。法...查看全文

法律分析:劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方...查看全文

律师分析： 劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方解除劳...查看全文

劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无需其...查看全文

劳动者单方解除或与用人单位协议解除劳动合同的情况不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错违法解除劳动合同时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。 解除合同的能否获得赔偿 解除合同的可以要求赔偿。解除只向将来发生效力的，违约方...查看全文