正规的劳务合同怎么签订合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订规范的劳务合同方法

答

劳务合同签订的合法有效条件包括：行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和公序良俗。当事人以合同书形式签署并签名、盖章或按指印时，合同即成立。...查看全文

问正规的劳动合同签订几份？

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法律分析：一、正规的劳动合同签订几份？一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，...查看全文

问正规的劳动合同签订几份？

答

正规的劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动...查看全文

问劳务合同是转正后签订吗

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劳务派遣合同能转正吗劳务合同不是转正后签订。一般并不是转正后才签劳动合同。而是应当在用工之日起的一个月内签合同。尽管劳动者未转正，但是用人单位与其建立了劳动关系的，就应当及时在一个月内订立书面的劳动合同，确立双方的权利义务。另外...查看全文

问正常签订劳务合同有违约金么？

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法律分析：劳务合同不存在违约金。我国法律规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中...查看全文

问签订劳务合同算正式员工吗？

答

法律解析：签订劳务合同不算正式员工，因为劳务合同属于合同法调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才受劳动法调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问签订劳务合同算正式员工嘛？

答

律师解答：签订劳务合同不算正式员工，因为劳务合同属于合同法调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才受劳动法调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问签订劳务合同算正式员工吗？

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问签订劳务合同算正式员工吗？

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律师分析：签订劳务合同不算正式员工，因为劳务合同属于合同法调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才受劳动法调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问签订劳务派遣合同能转正吗

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法律分析:签订劳务派遣合同可以转正。但劳务派遣的转正与劳动关系的转正有一些区别，派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位。另外派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同怎么签才正规

答

签正规转让蟹塘合同怎样签才有效呢？一份合同（协议）有效，应该满足以下3个条件： 1、合同内容没有违反相关法律规定； 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 3、合同内容没有侵犯他人（第三方）利益。全部满足以上条件的合同是有效的...查看全文

问不签劳务合同的公司正规吗

答

劳动合同是建立劳动关系的重要文件，应该在用工前签订。已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。用人单位和劳动者都应严格遵守相关法律法规，确保劳动合同合法合规。...查看全文

问公司只签订劳务合同是合法的么

答

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当...查看全文

问签订劳务合同怎么纳税

答

法律分析：　　劳务报酬所得的应纳税所得额：　　1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；　　2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ，税率为20% 。例如：A销售人员当月提...查看全文

问劳动合同法未签订合同法律怎么规定

答

法律分析：一、劳动合同法未签订合同法律怎么规定工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文

问公司签订劳务合同合法吗？

答

律师分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问入职签订劳务合同合法吗

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劳动合同的签订对于维护劳动者权益至关重要，应要求用人单位及时签署书面合同。工资发放按实际用工日计算，经济赔偿金按离职前12个月平均工资计算，支付标准根据工作年限确定。...查看全文

问公司签订劳务合同合法嘛？

答

律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问转正后签订劳动合同

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法律分析：最好试用期签一次，转正后再签一次。一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中只能约定一次试用期，并且试用期是不能超过6个月的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同法未签订劳动合同的规定

答

我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。...查看全文