2023年病退政策调整:哪些方面有变化?

律师回答
摘要:病退和正常退休的条件及待遇规定。企业职工和机关事业单位职工的退休年龄和缴费年限要求不同,同时病退和正常退休的待遇也存在差异。病退人员在提前一年退休时会扣减退休金2%,而正常退休则不会扣减。特殊工种可以提前5年退休,其他方面与正常退休相同。退职人员的待遇调整会小于退休人员。
病退条件最新规定
一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。
1、工作年限不满10年;
2、男不满50周岁,女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
病退和正常退休的区别
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
延伸阅读
结语:根据最新规定,企业职工和机关事业单位职工的退休和病退条件有所不同。对于达到退休年龄和缴费年限要求的职工,可办理退休并按月领取养老金。而对于未达到退休年龄但已完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满足要求,可以办理退职并按月领取退职生活费。退职待遇的支付方式也与退休人员有所不同。需要注意的是,病退会有一定的退休金扣减,而特殊工种的退休条件可以提前5年。总体来说,退休和病退的待遇有所差异,但退休人员和退职人员的生活费调整会有相应的规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018)》第十六条

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