施工电梯 60岁以上-法律问答|晖律网

相关法律问题

问施工电梯 60岁以上

答

法律分析：施工电梯操作证考证年龄不能超过60岁。参加考核人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生...查看全文

问施工电梯 60岁以上

答

法律分析：施工电梯操作证考证年龄不能超过60岁。参加考核人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初...查看全文

问60岁以上误工费？

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律师分析：没有法律规定60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休,领退休费,不存在误工损失问题,如果60周岁仍在工作台,确实存在误工损失的话,是可以要求支付误工费的。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

问恩施旅游60岁以上怎么优惠

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法律分析：60周岁老人旅游门票有优惠政策，必须携带本人身份证或者老年证。优惠政策如下： 1、优惠政策：儿童身高1.2（含）-1.5米（不含）、60（不含）至70周岁（含）之间老人（凭老年证或身份证）现役军人凭军官证、5-10...查看全文

问恩施旅游60岁以上怎么优惠??

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法律解析：随着我国人口老龄化趋势加剧，针对老年人的旅游服务和便利性得到了越来越多的重视。旅游景区提供老年人优惠、牵线搭桥进行社交交流等形式，能够在一定程度上解决老年人旅游中遇到的困扰，同时也能够刺激文化旅游市场的发展。【法律...查看全文

问恩施旅游60岁以上怎么优惠?

答

律师分析：随着我国人口老龄化趋势加剧，针对老年人的旅游服务和便利性得到了越来越多的重视。旅游景区提供老年人优惠、牵线搭桥进行社交交流等形式，能够在一定程度上解决老年人旅游中遇到的困扰，同时也能够刺激文化旅游市场的发展。【法律...查看全文

问恩施旅游60岁以上怎么优惠??

答

律师解答：随着我国人口老龄化趋势加剧，针对老年人的旅游服务和便利性得到了越来越多的重视。旅游景区提供老年人优惠、牵线搭桥进行社交交流等形式，能够在一定程度上解决老年人旅游中遇到的困扰，同时也能够刺激文化旅游市场的发展。【法律...查看全文

问恩施旅游60岁以上怎么优惠??

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问工地60岁以上建筑工人

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法律分析：认定标准是以居民为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。因交通事故受到伤害的当事人，属以下情形之一，可以按城镇标准赔偿：1、在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活;...查看全文

问工地60岁以上建筑工人

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问60岁以上有误工费嘛？

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律师解答：交通事故中60岁以上老人是有误工费的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算的。【法律依据】：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条...查看全文

问苏州60岁以上误工费

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法律分析：一、苏州60岁以上误工费60岁以上有误工费。误工费的计算方式是误工时间乘工资收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入...查看全文

问60岁以上有误工费吗？

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律师分析：交通事故中60岁以上老人是有误工费的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算的。【法律依据】：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条...查看全文

问施工电梯作业人员年龄限制是多少岁？

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特种作业人员应满足五个条件：年满18岁但不超过国家法定退休年龄、通过健康体检、具备初中以上文化程度、具备必要的安全技术知识与技能，以及其他特种作业规定的条件。建筑施工单位的人货电梯女操作工年龄要求为满18岁且符合相关规定，塔式起重...查看全文

问60岁以上还能不能打工

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法律分析：不违法。工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人...查看全文

问60岁以上能否继续工作？

答

年满60周岁的职工不再受劳动法保护，单位可以终止劳动关系，但应享受基本养老保险待遇。如果单位继续留用，需签订劳务合同。退休年龄根据工作性质和工龄不同，男60岁、女50岁且工龄满10年；从事特殊工作的男55岁、女45岁且工龄满10年...查看全文

问60岁以上工伤赔偿标准

答

法律分析:60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交...查看全文

问60岁以上工伤赔偿标准

答

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及...查看全文

问如何辞退60岁以上员工？

答

律师分析：分为两种情况一种员工到达退休年龄，且开始享受基本养老保险的，可以直接解除没有补偿一种是员工到达退休年龄，没有享受基本养老保险的，也就是说没退休金的，参照劳动合同法的条款补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问60岁以上是否有误工费

答

本文重点阐述了误工费的相关规定和计算标准。误工费是为了弥补受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有补偿性质，计算标准与受害者是否耽误工作及减少收入有关，与年龄无直接关系。因此，年满60周岁且仍在创造价值、有实际收入、且能证明收入者...查看全文