法律分析：认定标准是以居民为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。因交通事故受到伤害的当事人，属以下情形之一，可以按城镇标准赔偿：1、在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活;...查看全文

65岁已经超过缴纳保险年龄了；工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加。职工有年龄限制，工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上，男职工60周岁以下，女职工50周岁以下。一、快满六十岁了还可以买社保吗60岁已经没法办理城镇职...查看全文

律师分析:不违法，劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。只要按时发放工资，就不会违法。法律上没有硬规定工作的最大年龄，但对于最小年龄的，规定的不能用小于十六岁的童工。但中国的法定退休年龄为男60岁，女55岁。一旦到了退...查看全文

律师分析： 没有法律规定60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休,领退休费,不存在误工损失问题,如果60周岁仍在工作台,确实存在误工损失的话,是可以要求支付误工费的。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

一是建筑企业管理类人员。      禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理。&nb...查看全文

我们知道无论是从事什么行业到了一定的年龄的时候都是会退休的，这个也是国家的规定，那么对于建筑工人来说退休年龄上是怎样规定的呢?很多人并不知道，那么， 一、建筑工人退休年龄新规定 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安...查看全文

律师分析： 60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实...查看全文

有人支持，有人不解，有人转型......      多地发布建筑业清退令，超龄农民工路在何方?    &nbs...查看全文

你好，建筑工地工人工资一般是1、木工点工:350-380一天，工作时长九小时;2、钢筋工:320-350一天，工作时长九小时;3、架子工:长工400一天，工作时长九小时;短工、临时工，50/小时，加班6小时算一个工;4、打灰泥工:...查看全文

工地死亡赔偿费用包括丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。一次性死亡补助为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助为6个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资。家属抚恤金按一定比例支付给主要收入来源亲属，标准为配偶40%、亲属...查看全文

一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...查看全文

法律分析： 施工电梯操作证考证年龄不能超过60岁。参加考核人员应当具备下列条件： （一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求； （二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； （三）初...查看全文

法律分析：施工电梯操作证考证年龄不能超过60岁。参加考核人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生...查看全文

法律分析：施工电梯操作证考证年龄不能超过60岁。参加考核人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生...查看全文

工地死亡赔偿标准及申请途径。工亡待遇包括：一次性补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和交通费等。一次性补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按比例发放，配...查看全文

60岁以上的老人工伤怎么赔偿多少钱 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院...查看全文

律师分析： 建筑工人受伤的，如果是在执行任务过程中受伤的，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。如果建筑工人导致他人受伤的，由用人单位承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

律师分析： 由承包方承担责任。 筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具...查看全文

法律分析:目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...查看全文

法律解析： 目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【...查看全文