法律分析：认定标准是以居民为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。因交通事故受到伤害的当事人，属以下情形之一，可以按城镇标准赔偿：1、在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活;...查看全文

法律分析：认定标准是以居民为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。因交通事故受到伤害的当事人，属以下情形之一，可以按城镇标准赔偿：1、在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活;...查看全文

律师解答： 年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有...查看全文

律师分析： 年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有...查看全文

法律分析:年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

65岁已经超过缴纳保险年龄了；工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加。职工有年龄限制，工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上，男职工60周岁以下，女职工50周岁以下。一、快满六十岁了还可以买社保吗60岁已经没法办理城镇职...查看全文

法律解析： 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

律师解答： 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

住房和城乡建设部机关服务中心(对外称住房和城乡建设部机关服务局)为住房和城乡建设部机关直属事业单位,具有事业单位法人资格,实行独立核算。      一、主要职能...查看全文

法律分析：法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合...查看全文

农村老人60岁以上可以申请宅基地使用与占有权，宅基地包括建房土地、已建房但无上盖物或不能居住的土地以及准备建房用的规划地，所有权属于农村集体经济组织。...查看全文

律师分析： 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

法律分析：劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（...查看全文

法律分析：不违法。工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人...查看全文

法律分析：一、年满60周岁能不能工作年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，...查看全文

法律分析：60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、...查看全文

法律分析:男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国老年人权益保障法》对60岁以上老人在出行上有优惠的政策。 （1）第二条规定： 本法所称老年人是指六十周岁以上的公民； （2）第五十八条规定： 提倡与老年人日常生活密切相关的服务行业为老年人提供优先、优惠...查看全文

律师分析： 六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情...查看全文

《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定申请抚恤金的条件：亲属必须是依靠工亡职工提供主要生活来源的；父亲需满60周岁，母亲需满55周岁。未满条件不符合，达到条件后也不能再申请。...查看全文