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离职员工的社保需要由单位办理暂停,具体办理方式取决于参保地是否开通网上申报业务。如果开通了,单位可以在网上申报减员并携带相关文件到社保局办理;如果没有开通,需要打印并填写减员表,然后前往社保中心办理离职员工的社保停缴手续。离职后个...查看全文
1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员;(1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。2.如...查看全文
律师分析: 从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...查看全文
法律分析:劳动者从公司离职后,可以由原公司在十五日内及时为其转移社保;如果找到新单位的,可以转移新单位,由新单位和本人共同参保缴费;如果暂未重新就业的,可以以灵活就业人员的身份来及时参保缴费。法律依据:《《...查看全文
公司不给交社保离职后的赔偿,可以通过劳动仲裁要求支付经济补偿金,标准按工作年限计算。也可申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保费。逾期不改正的用人单位将面临罚款,个人可要求单位赔偿相关损失。...查看全文
公司员工离职如何办理停社保: 1.如果是在原单位离职:停缴社会保险是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。 2.如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社会保险局填一张表就可以了。 3.如果是公司员工辞职:员工...查看全文
一般员工离职公司想要停社保,就可以先填写从业人员缴纳社保的增减变化表,在每月月初登记社保中心的网站,只要把此表格进行网上提交,只要审核通过,那么员工的社保就会呈现停保的状态。 一、一般员工离...查看全文
退休前开除公职将导致无法领取养老金,但可以转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位,可等待找到新工作后再转移。如经济允许且短期内无着落,可先转为自由职业者身份缴纳,待找到新单位后再转入。...查看全文
法律分析: 劳动者可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳...查看全文
法律分析: 劳动者可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳...查看全文
社保离职处理方式:1、已离职公司停缴社保;2、外地转移需办凭证;3、本地新单位办理续交手续;4、自行缴纳需去社保局办理。社保好处:1、保障劳动者生老病伤残失业;2、退休后获得可靠保障;3、符合国家规定,势在必行;4、市场经济体制的...查看全文
辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地,需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位,可以从公司帐户转...查看全文
公务员辞职后的养老保险与辞职程序:公务员辞职后,养老保障仍可享受,但特殊待遇不再适用。可参加企业养老保险,原工龄可视同缴费年限计算。辞职程序包括向单位提出申请、单位意见报任免机关、人事部门审核、任免机关审批并通知相关方。被辞退的公...查看全文
分公司注销员工解除劳动合同,给与补偿即可。解除劳动合同的赔偿标准根据不同情况而定。解除劳动合同的流程包括提出、达成一致、工作交接、结算薪资和经济补偿、劳动合同解除、出具离职证明和备案。...查看全文
劳动者旷工离职后,用人单位需继续为其参保,仅解除劳动关系后才可停保;若用人单位疏忽未停保,需自行承担后果,与离职劳动者无关。社会保险是为丧失劳动能力、失业或健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度,由政府举办,不以盈利为目的,是社...查看全文
新员工在试用期内离职应该被尊重,不得阻碍其决定。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形并不包括试用期内员工离职。新员工离职的主要原因是公司对新人群体重视不够,缺乏有效的管理措施。此外,劳动合同的无效应由劳动争...查看全文
离职后继续在其他公司上班的员工需办理社保公积金的转移接续;离职后暂时不上班的员工可暂停社保公积金或个人名义缴交社保,公积金需找代缴公司;离职后去新单位上班的员工只需确保原单位停保,新单位可直接缴存社保和公积金,无需员工个人额外办理...查看全文
公司倒闭后,员工的社保可以转移或按灵活就业人员身份自行缴纳。灵活就业缴费需由本人申请或破产清算组通过职代会同意后进行。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从...查看全文
员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者的擅自离职行为如给用人单位造成损失,应赔偿损失。 没有签订劳动合同擅自离职怎么办? 关于没有签订劳动合同擅自离职怎么办?的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。 一...查看全文
公司股份制度下,非上市公司可要求辞职员工退股,而上市公司则不可。股东间可约定原始股股东辞职即失去股权,需在一个月内转让给公司;如拒绝转让,公司可强制转让,价格为上年度末净资产值。...查看全文
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