法律分析:企业社会保险简称企业社保,又称公司社保,与居民社会保险是两个概念,其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定,用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险,且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担,而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担,职工本人无需缴纳相关费用。企业社保办理流程比较简单,一般由单位经办人前往社保机构办理社保登记手续,领取社保登记证。然后在按照规定为员工办理社保,缴纳社会保险费。目前我国政府并未对企业社会保险缴费比例进行统一规定,一般由各省市根据本地实际自行制定。例如惠州企业养老保险缴费比例为21%,失业保险缴费比例为1%,医疗保险缴费比例为8.5%,工伤保险缴费比例为0.2%、0.5%、0.8%、1.2%。