律师分析： 社保有一个月没交可以补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 【法律依据...查看全文

社保是生活之中很多人选择的养老方式之一，对于这个也是需要交很久的，但是对于社保也会遇到只交了一个月后，可能由于种种原因，不能再进行缴纳。当然如果你如果停止缴纳的话，很多人会关心的是不是会白交，对以后交纳有影响。网小编您整理了相关的...查看全文

社会保险中断缴费会对保险的正常使用产生影响。养老保险中断会导致工龄工资亏损、个人账户减少、医疗保险失效等问题，影响将来养老金的领取。中断时间越长，亏损越大。社会保险费的征集方式有比例保险费制和均等保险费制。比例保险费制以被保险人工...查看全文

律师分析： 辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个...查看全文

交了一个月社保以后辞职了，我们可以选择让新的用人单位为我们缴纳社保，或者是自己去想方法缴纳社保。　　在辞职的时候要找用人单位帮忙办理解除劳动关系证明，之后就需要办理社会保险关系的转移手续。如果没有找到新的单位继续缴纳社保，可以选择...查看全文

律师解答： 医疗保险是包含在社保之中的，停交一个月社保，医疗保险也会停一个月。有断缴是可以申请补缴的。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获...查看全文

法律解析： 医疗保险是包含在社保之中的，停交一个月社保，医疗保险也会停一个月。有断缴是可以申请补缴的。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获...查看全文

律师分析： 会享受不到相关补贴，我们所说的社保，一般是指五险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，如果1个月不交，对它们多多少少有一定影响，具体表现如下： 一、养老保险： 我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式，累计缴纳15年退...查看全文

律师分析:你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...查看全文

辞职后一个月，加入新公司时需要办理社保转移，并向新公司缴纳社保费；灵活就业者需将社保关系转移到户籍所在地社会保险局，并自行缴纳社保费，但只需缴纳基本养老和医疗保险费用。...查看全文

有影响，主要有以下几点影响： (一)医疗保险福利从下月起不支付。 (二)个人账户在支付中断期间将不再分配。 (三)中断支付期间不再计入。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本...查看全文

工作不顺心的时候很多人都会想到辞职，辞职会带来很多的坏处，除了没有稳定的收入外，社保断了也是其中比较大的影响。有些人没了工作三个多月了，社保断交也三个月了，那么社保断交三个月有什么影响? 社保断交三个月有什么影响 社保断了也可以续...查看全文

法律分析：公司不给劳动者交社保劳动者是可以随时辞职的，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

律师分析： 我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。若社保只缴纳一个月的，则达到退休年龄后无法正常领取基本...查看全文

律师解答： 我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。若社保只缴纳一个月的，则达到退休年龄后无法正常领取基本...查看全文

律师解答： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还...查看全文

律师分析： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还...查看全文

社保是国家强制用人单位给职工购买的保险，从而保障每一位职工的生活。一般不同的地区有不同的缴纳标准，职工在缴纳的过程中，也难免会出现一些问题导致断交。社保断交一个月有什么影响?医保还能用吗? 一、社保断交一个月有什么影响 社保断交一...查看全文