律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、 工资 支付凭证或记录 (职工工资发放花名册、缴纳各项 社会保险 费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

劳动关系证明：劳动者可通过招用记录、考勤记录、身份证件、工资支付凭证、社保缴纳记录和其他证言等证据证明与公司存在劳动关系。根据《劳动法》，本法适用于境内企业、个体经济组织及其劳动者，国家机关、事业组织、社会团体及其劳动者依法执行。...查看全文

法律分析：一、公司如何证明不存在劳动关系企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。...查看全文

法律分析：劳动者可以通过劳动合同证明与公司存在劳动关系；未签劳动合同的可以通过考勤卡、工资发放凭证、职工工资发放花名册、社会保险记录、用人单位向劳动者发放的工作证等举证确定劳动关系。法律依据：_x0...查看全文

法律解析： 劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”等能够...查看全文

律师分析： 劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”等能够...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据，也是在解决劳动争议的重要证据；劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日...查看全文

如何证明事实劳动关系存在 证明事实劳动关系存在的方式是认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件； 3.考勤记录； 4.其他劳动...查看全文

劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、...查看全文

劳动关系通常是用劳动合同进行证明的。如果没有劳动合同的，可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的证明。 ...查看全文

劳动关系存在的辅助证据包括用人单位文件、劳动者代表签订的合同、与用人单位有业务往来的单位留存的资料、录音、录像、照片、网络聊天信息和手机短信往来。这些证据可以帮助劳动者确认事实劳动关系的存在，尽管没有书面合同。劳动者应养成搜集证据...查看全文

一、如何证明劳动关系的存在1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、 工资 支付凭证或记录 (职工工资发放花名册、缴纳各项 社会保险 费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

律师解答： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、 工资 支付凭证或记录 (职工工资发放花名册、缴纳各项 社会保险 费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之，“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动...查看全文

企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...查看全文

法律分析：一、怎样证明和公司存在劳动关系?可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。相关法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，...查看全文

法律解析： 证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：1、双方签订的劳动合同；2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳...查看全文

法律分析:根据劳动者与公司签订的劳动合同可证明劳动者和公司存在劳动关系。如果没有劳动合同，则工资支付凭证、公司为劳动者缴纳社保的凭证、“工作证”、“服务证”等证件也能用来作证明。法律依据:《《劳动和社会保障...查看全文

法律解析： 证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：1、双方签订的劳动合同；2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳...查看全文