律师分析：
不可以，只有跨省就业之后才可以转移。根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，除回户籍所在地就业并参保的外，不予转移。在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。生育保险和工伤保险个人不缴费，缴费即在保，辞职即脱保，不存在转移的问题。住房公积金符合条件的可以提取，不可以转移。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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法律解析： 上海五险一金的计算涉及的险种有六种，其中基本养老保险失业保险职工医疗保险生育保险是由用人单位与员工共同缴纳；工伤保险由用人单位单独缴纳；住房公积金由用人单位与员工共同缴纳。对于不同的险种，其计算方式也各不相同。一般而言...查看全文
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律师解答： 上海五险一金的计算涉及的险种有六种，其中基本养老保险失业保险职工医疗保险生育保险是由用人单位与员工共同缴纳；工伤保险由用人单位单独缴纳；住房公积金由用人单位与员工共同缴纳。对于不同的险种，其计算方式也各不相同。一般而言...查看全文
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