劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣跟合同工区别有：在于劳动者和谁构成了劳动关系。将劳动者派遣到其他用人单位，然后由其用人单位向被派遣单位支付一定服务费的用工形式。劳务派遣工实际与劳务派遣单位构成劳动关系的合同工：企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。合同一...查看全文

劳务派遣和合同工之间的最大区别在于，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的劳动合同，除法律特别规定外；而合同工则是指劳动者与用人单位之间签订的劳动合同。劳务派遣涉及三方关系，即劳务派遣单位、被派遣劳动者和实际用工单位之间...查看全文

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。正式工就是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，...查看全文

劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。借工与劳务派遣很相似，也是...查看全文

学历造假承担什么责任 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 学历造假需要承担什么责任 学历造...查看全文

劳务派遣和正式员工区别是什么 (一)签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)...查看全文

派遣工和正式员工的主要区别在于签署劳动合同的单位和建立劳动关系的单位不同。正式员工与工作单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，劳动争议由劳动者和工作单位处理。而派遣工与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位工作，劳动争议由劳动...查看全文

技术合同工与劳务派遣最主要的区别有两个:第一，技术合同工是与用人单位直接签的劳动合同，而劳务派遣是劳动者与劳务公司之间签的合同;其次，技术合同工的使用期一般为三个月之内，劳务派遣为六个月之内。 ...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除非法律特别规定；合同工是劳动者与用人单位签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；还有其他法定的区别。...查看全文

劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣和合同工的主要区别是：劳务派遣是派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除法律特别规定外；合同工则是劳动者与用人单位签订的劳动合同。劳务派遣牵涉到三方关系，而合同工则只涉及两方关系。其他区别由法律规定。...查看全文

律师分析： 两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 法律依据 《《中华人民共...查看全文

劳务派遣和合同工的主要区别是：劳务派遣是派遣单位与被派遣劳动者签订的合同，除非法律特别规定；而合同工是劳动者与用人单位签订的合同。劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系。还有一些法定的其他区别。...查看全文

劳务派遣和合同工最大区别在于：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的合同（除非法律有特殊规定）；合同工是劳动者与用人单位之间签订的合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；还有其他法定区别等。...查看全文

劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别在于：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除法律特别规定外；而合同工是劳动者与用人单位签订的劳动合同。劳务派遣涉及三方关系，而合同工涉及两方关系。此外，还有一些法定的其他区别。...查看全文

一、劳务派遣和合同工的区别1、工作性质的差别。劳务派遣员工是原单位根据自己单位的工作性质，把自己单位中的一部分业务，外派给其他公司去做。而劳务派遣员工主要就是承担这类的工作，比如：清洁业务、包装、拆卸业务等...查看全文