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律师分析: 1. 生育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。...查看全文
生育津贴发放标准为当月本单位人均缴费工资/30天乘以假期天数。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是,自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,再由用人单位向女职工发...查看全文
法律分析:1. 生育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你...查看全文
律师分析: 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,...查看全文
独生女有如下补助政策: 1、每年都可以领现金补助,一直到孩子长到18周岁;每个地区补贴的金额不同,最高为2000元。 2、独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五等。 3、独生子女家庭伤残扶助补贴 有劳动力才有生产力...查看全文
1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天; 2、难产的女职员增加15天产假; 3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假; 4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假; 5、怀孕满4个月流产的...查看全文
律师分析: 1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天; 2、难产的女职员增加15天产假; 3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假; 4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假; 5、怀孕满...查看全文
法律解析: 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。夫妻双方生育保险: 如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计...查看全文
法律分析: 生育津贴的数额用生完孩子的那个月的缴费平均工资除以30再乘以产假。生育津贴高于产假工资的,按足发放,不足的补足。生孩子前缴费没有九个月的,由单位支付。 法律依据 《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》 一、生...查看全文
律师分析: 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。夫妻双方生育保险: 如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计...查看全文
法律分析:第一种方式:工资还是按照正常申报,但是同时申报与工资扣除"五险一金"个人部分后相同金额的免税金额,实际上申报的金额就只有 "五险一金"个人承担部分为应税工资。第二种方式:产假工资还是正常预扣个人所得税并申...查看全文
律师分析: 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。 【...查看全文
律师解答: 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。 【...查看全文
法律解析: 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。夫妻双方生育保险: 如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计...查看全文
法律解析: 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。 【...查看全文
独生子女家庭符合计划生育,父母退休后,满足独生子女养老保险补贴政策的,可申请独生子女养老保险补贴。近几年,我国各省市陆续出台了独生子女养老保险补贴政策,明确了补贴标准和领取流程。那么,独生子女养老保险是怎么样的呢?各地独生子女父母...查看全文
按照《天津市城镇职工生育保险规定》,女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴标准按日计算。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;妊娠满12周...查看全文
本文介绍了生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴的计算方法和相关细节规定。具体来说,生育津贴根据本单位的平均工资和产假天数计算,生育医疗费包括医疗费用和定额结算,一次性分娩营养补助费根据产假天数和职工月平均工资计算...查看全文
相信很多人都知道独生子女是什么,也知道符合条件的独生子女家庭是享受政策福利的,那么,江西省独生子女费发放标准是什么呢?在此,是什么呢?网的律师为大家整理了江西省独生子女费发放标准相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮...查看全文
独生子女证领钱的确认方式: 农村居民需父母年满60岁,每月160元补贴; 城镇居民根据当地平均收入,略高于平均收入水平; 事业单位居民子女18岁前每月5到8元,一次性补贴上一年度单位职工平均工资的30%--40%。...查看全文