律师分析： 一般没有长期工这个说法的，长期工一般相对于短工而言，短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的，以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订的合同来看。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二...查看全文

律师分析:一般没有长期工这个说法的，长期工一般相对于短工而言，短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的，以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订的合同来看。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

第一：只要你们签订了正式的劳动合同（注意是劳动合同）的话，哪怕只约定了时间一个月，或者你只做了一天就辞职，那么从法律意义上来说，你也是长期工。第二：假如你没有和公司签订劳动合同，但是实际上你就是按照其他员工一样上班的，...查看全文

只要持卡人在信用卡还款日没有还款就可算作逾期。具体内容如下：1、信用卡还款日后一般会有三天的宽限期，持卡人如果能在宽限期内完成还款，一般是不算逾期还款的。还款额小于银行规定的最低还款额，也会被视为逾期，逾期日利息按0．...查看全文

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

劳动法规定试用期最少做几天有工资 劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。 试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人...查看全文

律师分析： 分居多长时间认定为长期分居是没有规定的，但民法典规定分居两年可以提起离婚诉讼。“因感情不和分居满两年”的“两年”时间的计算方式：1、从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算，到提出离婚诉讼(向人民法院递...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长至最长24个月。伤残评定后，停发原待遇，享受伤残待遇。骨折工伤休假时间一般为12个月内，可根据伤情延长，但不超过12个月。轻微工...查看全文

夫妻之间分居不管多少年都不可以自动离婚。夫妻的婚姻关系必须经过民政局登记领证才能缔结，同居不能导致双方拥有合法的夫妻关系。与结婚一样，离婚也必须按照法律规定的程序办理，要么向民政局登记离婚，要么向法院起诉离婚，分居并不能导致夫妻...查看全文

法律分析：根据我国法律的相关规定，重婚罪指的是当事人有配偶还与他人结婚或者明知他人有配偶，还与其结婚。如果以夫妻名义同居生活的，也是按照重婚罪定罪处罚的。重婚罪与同居多久没有关系，无论当事人双方以夫妻名义同居多久，都有可能...查看全文

律师解答： 第一：只要你们签订了正式的劳动合同（注意是劳动合同）的话，哪怕只约定了时间一个月，或者你只做了一天就辞职，那么从法律意义上来说，你也是长期工。 第二：假如你没有和公司签订劳动合同，但是实际上你就是按照其他员工一样上班的...查看全文

法律分析：一、长期病假到退休超过多久不算工龄职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合...查看全文

法律分析：银行卡被冻结需要多久才能用，视冻结性质而定。暂时冻结，申请解冻，一般可以即时解冻或7个工作日内解冻。若是永久冻结，则不能解冻。【法律依据】：《最高人民法院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结...查看全文

法律解析： 试用期不能超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》中规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...查看全文

实习期最长是多少 国家没有对实习期做出规定，但对试用期有规定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...查看全文

试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同法的规定，试用期根据劳动合同期限的不同而有所限制。试用期被辞退是否有补偿需要根据具体原因而定，如果劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情况，用人单位可以解除劳动合同而不...查看全文

无论长期分居多久都不算自动离婚。法律没有自动离婚的规定。解除婚姻关系只有协议离婚和诉讼离婚这两种方式。法律上规定，如果夫妻双方因感情不和分居满二年，且一方提起诉讼离婚的，以及调解无效的，法院应当准予离婚。离婚起诉的条件：...查看全文

法律分析：试用期最长不得超过六个月。试用期约定多久由劳动合同期限决定，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

工伤诉讼时效期限有多久 法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定...查看全文

工伤认定申请需在职工受伤或确诊职业病后的1年内提出。未按时限申请的，可直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。用人单位未按时限提交申请，相关费用由其承担。...查看全文