实习生工资可以低于市最低工资标准么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生工资可以低于最低工资标准吗

答

法律分析:实习生工资一般可以低于用人单位所在地的最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和工作量、工作强度等因素，合理确定实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。...查看全文

问实习期工资可以低于最低工资标准吗

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法律分析:实习期工资一般可以低于用人单位所在地最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位，向实习生支付的报酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，且顶岗实习一般为6个月。法律依据:《《职业学校学生...查看全文

问实习生最低工资标准

答

实习期有没有最低工资标准实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单...查看全文

问实习工资要求不应低于最低工资标准

答

实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。无劳动合同工资低于最低工资怎么办首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施： 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲...查看全文

问实习最低工资标准？

答

律师分析：实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低...查看全文

问见习期工资是否可以低于最低工资标准？

答

见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时，用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解，同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间，因此，将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用...查看全文

问实习生有最低工资标准吗

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法律分析：在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。就上海地区而言，若高校实习学生能独立顶岗工作并...查看全文

问实习期最低工资标准？

答

问实习期最低工资标准

答

对于很多企业来说，为了减少由于对员工的一些错误判断而招到一些不符合企业发展的员工。很多企业都对新招进的员工约定试用期。那么对于试用期的约定是怎样的呢?工资又是怎样的呢?以下就是小编为您介绍的有关“试用期的最低工资是多少”的相关法律...查看全文

问实习期最低工资标准

答

实习期的工资没有最低标准，工资的确定要由用人单位和学生协商来决定。实习期并不被视为正式就业，只有在签订劳动合同后，才适用《劳动法》和相关法律的规定。最低工资标准会由各省、自治区、直辖市的政府来制定，并报国务院备案。...查看全文

问实习期工资最低标准

答

劳动者在入职初期，单位可能会与其约定试用期。而在试用期间内，虽然相关的福利待遇比较低，但是单位还是要按照规定支付工资报酬的。那么劳动者在试用期的工资不得低于多少?网将在下文中为您解答。一、试用期工资不得低于多少 (一)劳动者在...查看全文

问工资可以低于最低工资标准嘛？

答

律师解答：基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。【法...查看全文

问工资可以低于最低工资标准吗？

答

律师分析：基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。【法...查看全文

问工资可以低于最低工资标准吗

答

律师分析:基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。...查看全文

问见习期工资低于最低工资标准怎么办

答

法律分析:见习期工资低于最低工资标准，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问实习工资要求不应低于最低工资

答

实习工资要求不应低于最低工资实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习报酬不应低于最低工资吗实习报酬可以低于最低工资标准。依据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条的规定：“在校生利用业...查看全文

问实发工资可以低于最低工资嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳...查看全文

问实发工资可以低于最低工资吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳...查看全文

问工资能低于最低工资标准么?

答

工资不得低于最低工资标准，根据我国相关法律规定，试用期工资不得低于单位最低工资的80%，也不得低于当地最低工资标准；集体合同和劳动合同中的劳动报酬和条件标准也不能低于最低标准。...查看全文

问基本工资可以低于最低工资标准吗

答

法律分析：基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文