《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤申请仲裁结果的处理方式
律师回答
摘要：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议处理程序包括协商、调解和仲裁。当事人可以向调解组织申请调解，如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决在特定情况下具有终局裁决的法律效力，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，以及与国家劳动标准相关的争议。劳动者对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
工伤申请仲裁结果的争议解决途径
工伤申请仲裁结果的争议解决途径主要包括以下几种方式。首先，当双方对仲裁结果有异议时，可以通过申请上诉来解决争议。上诉可以向劳动争议仲裁委员会提起，他们会重新审理案件并作出新的裁决。其次，双方也可以选择进行调解，通过协商达成双方都能接受的解决方案。调解可以由劳动争议调解委员会或其他相关机构进行。此外，如果双方无法通过上诉或调解解决争议，还可以考虑提起诉讼，将争议提交给法院进行审理。诉讼程序会根据具体情况进行，法院会依法作出判决。综上所述，工伤申请仲裁结果的争议解决途径包括上诉、调解和诉讼等多种方式，双方可根据具体情况选择适合的解决方法。
工伤申请仲裁结果的争议解决途径主要包括以下几种方式。首先，当双方对仲裁结果有异议时，可以通过申请上诉来解决争议。上诉可以向劳动争议仲裁委员会提起，他们会重新审理案件并作出新的裁决。其次，双方也可以选择进行调解，通过协商达成双方都能接受的解决方案。调解可以由劳动争议调解委员会或其他相关机构进行。此外，如果双方无法通过上诉或调解解决争议，还可以考虑提起诉讼，将争议提交给法院进行审理。诉讼程序会根据具体情况进行，法院会依法作出判决。综上所述，工伤申请仲裁结果的争议解决途径包括上诉、调解和诉讼等多种方式，双方可根据具体情况选择适合的解决方法。
结语：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议处理的基本程序包括调解、仲裁和诉讼三个阶段。对于一些特定的劳动争议，仲裁裁决将作为终局裁决，并具有法律效力。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。此外，工伤申请仲裁结果的争议解决途径还包括上诉和调解等方式。根据具体情况，双方可选择适合的解决方法。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
中华人民共和国体育法（2022修正）：第九章 体育仲裁 第九十二条 当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等，对下列纠纷申请体育仲裁：
（一）对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷；
（二）因运动员注册、交流发生的纠纷；
（三）在竞技体育活动中发生的其他纠纷。
《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，不属于体育仲裁范围。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
中华人民共和国体育法（2022修正）：第九章 体育仲裁 第九十二条 当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等，对下列纠纷申请体育仲裁：
（一）对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷；
（二）因运动员注册、交流发生的纠纷；
（三）在竞技体育活动中发生的其他纠纷。
《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，不属于体育仲裁范围。
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