一般公司对新员工的试用期是多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般公司新员工的试用期是多久

一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问一般公司新员工的试用期是多久

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问公司员工试用期一般多久

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一、公司给员工的试用期一般是多久 1、公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问一般企业对新员工的试用期是多久？

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律师解答：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问一般企业对新员工的试用期是多久

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劳动合同试用期根据不同情况而定。一般为一个月，三个月以下不满一年的合同为一个月，一年以上不满三年的为两个月，三年以上或无固定期限的为六个月。...查看全文

问一般企业对新员工的试用期是多久

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企业试用期一般为1个月，且合同期限不到1年则不超过2个月，1-3年则不超过2个月，3年以上不超过6个月。...查看全文

问一般企业对新员工的试用期是多久？

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法律解析：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析:公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司给员工的试用期一般是多久

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法律分析：一、公司给员工的试用期一般是多久1、公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问公司给员工的试用期一般是多久

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问公司给员工的试用期一般是多久

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公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问一般新员工试用期多久

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法律分析：一、一般新员工试用期多久一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文

问一般公司新员工的试用期是多长时间

答

一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规章： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问一般公司新员工的试用期是多长时间

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问一般公司新员工的试用期是多少时间

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问一般公司新员工的试用期是多少时间

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问一般公司试用期是多久

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问一般公司试用期是多久

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试用期是员工进入公司后的一个阶段，表现良好可以顺利转正。根据劳动合同法规定，试用期最短一个月，最长不超过半年。劳动合同规定了试用期的具体规定，包括工资待遇、解除合同等。在试用期，除非特殊情况，公司不能解除合同。员工应注意与公司签订...查看全文