公司法定代表人可以不发工资的情况包括：1.不在公司工作，不存在劳动关系；2.特定事项授权产生的法人代表，同意不发工资。否则，法定代表人应当获得报酬，因为他们也是合法的劳动者。...查看全文

监事会成员由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，其中职工代表比例不得低于三分之一，由公司职工通过民主选举产生，监事会主席由过半数监事选举产生。...查看全文

律师分析： 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表，并不影响劳动合同的履行，用人单位应依法支付拖欠职工的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

法律分析：一、公司法人代表工资可以不发吗1、不可以。公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，如果不支付的，法人代表可以通过以下途径追讨工资：(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商...查看全文

员工虽未正式入职，但与雇主建立劳动关系后，应支付工资。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。根据《劳动合同法》第二十条，在试用期，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地...查看全文

法律分析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

1、人大代表没有工资。2、有固定工作的人大代表，参会期间由所在单位给予工资和其它待遇。没有固定工资收入的人大代表，由本级财政（所在人民代表大会市级、省级、国家）发放津贴。3、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代...查看全文

法律分析：有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。 单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不...查看全文

根据公司法，公司的法定代表人可以不发工资的情况有两种：一是该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系；二是为特定事项而授权产生的法人代表，并且本人同意不发工资。如果不符合上述情况，则公司应当给予法定代表人发放工资。因为公司的法...查看全文

律师分析： 一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并...查看全文

工资没有发够，劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...查看全文

法律分析： 员工虽然没有办入职，但是已经与劳动单位建立劳动关系的，应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 《劳动合同...查看全文

我们在寻找工作的过程中，会对符合期望的企业投递简历，经过层层的面试，我们获得企业的入职通知。在入职后，我们会进入一段时间的试用期，但是存在一种情况，就是员工还没有办理入职的手续就存在不适合岗位情况的事情出现。员工没有办入职发工资吗...查看全文

法律分析：一、员工没有办入职发工资吗？1、员工虽然没有办入职，但与用人单位之间已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人...查看全文

法律分析： 员工没有办入职，但是已经付出了正常的劳动的，单位应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 《劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 员工虽然没有办入职，但是已经与劳动单位建立劳动关系的，应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 村民代表没有工资，但是可以根据工作情况给予补贴。法律规定，村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给...查看全文

1、人大代表、政协委员不是公务员。2、中国的人大代表绝大多数是兼职代表，基本都有自己的本职工作。担任人大代表时，并不脱离本职工作或生产岗位，也不从人大机关领取薪金。代表法规定，代表按照本法第三十三条的规定执行代表职务，其所在单位按...查看全文