超生是否享受陪产假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问陪产假是否需要生育才可以享受？

男方陪产假通常从女方入院生产开始计算，很少能延后休假。国家规定晚婚的工作人员和企业职工享有30天婚假，晚育的享有105天产假，男方还可获得15天护理假。生育二胎可以休产假，并享受各省市规定的生育延长假。女职工的产假为98天，其中产...查看全文

问陪产假能否分段享受？

答

陪产假通常不可分开休，我国法律暂无明确规定。陪产假以日历天计算，不受休息日或节假日影响。是否可分开休需根据地方和企业实际操作。特殊情况如生活困难或妻子无人照料，可向单位申请困难补助或护理。...查看全文

问生育二胎是否享有陪产假？

答

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。我国《劳动...查看全文

问陪产假是否在实习期间享受？

答

实习期不能享受陪产假，但试用期一般可以。各省的《人口与计划生育条例》规定陪产假。《女职工劳动保护特别规定》规定用人单位不得歧视女职工，降低工资、辞退、解除劳动合同等。女职工生育享受98天产假，包括产前休假和难产、多胞胎等情况的额外...查看全文

问未婚生子男方能享受陪产假

答

非婚生子能否享受产假有权享受产假。国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形...查看全文

问未婚生子男方能享受陪产假

答

法律分析:生二胎有陪产假。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。法律依据...查看全文

问非婚生子能否享受产假

答

法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。非婚生子是可以享受产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加...查看全文

问非婚生子能否享受产假？

答

律师分析：非婚生子是可以享受产假的。妇女生育享受的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要员工提出要求休产假，企业都应当无条件批准。国家规定的产假为98天，妇女只要有生产的事实，就应当享受产假。【法律依据】：《女...查看全文

问重庆生育二胎男方能享受陪产假吗

答

法律解析：重庆生育二胎男方能享受陪产假，如果小孩是合法生育，并且出生时间在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪产假。【法律依据】: 《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所...查看全文

问重庆生育二胎男方能享受陪产假吗

答

问试用期可以享受陪产假嘛？

答

律师解答：试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 ...查看全文

问试用期可以享受陪产假吗？

答

律师分析：试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 ...查看全文

问陪产假是否需要满足一定条件才能享受？

答

陪产假是男方在妻子生育期间照顾的休假权利，可以一次性休完或分段休息，具体规定因地区而异，多数省份陪产假为7天，但也有长达30天的情况。劳动法未明确规定陪产假，需参考各地实际规定，一般见于计划生育条例中。...查看全文

问妻子生产，丈夫能享受的陪护假有多少天？

答

妻子生产丈夫陪护假期限因地区而异，没有明确法律规定。国家法律并未规定男方的陪产假，但各地出台了相应政策。陪产假期间男方可计算工资。符合法律规定的夫妻享受相应的产假和陪产假，期间工资不受影响。女职工生育可享受产假和生育奖励假，配偶享...查看全文

问员工生育三胎能否享受产假？

答

女职工生育将享受最少98+60天产假，根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，包括15天产前休假、难产增加15天产假以及每多生育1个婴儿增加15天产假。不论生育几个孩子，只要符合法律规定，产妇都有望享受长达158天的产假。...查看全文

问试用期员工可以享受陪产假吗

答

可以。陪产假是计划生育法规规定的，女职工合法生育期间，给予配偶照顾其妻的休假权利，具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定，只要是具备职工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的，均享有陪产假。试用期...查看全文

问男性可以享受多少天的陪产假？

答

男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞...查看全文

问产假是否享受绩效奖金

答

对于女性来说生孩子似乎是不可能避免的事，也是不想要避免的事情，但麻烦的事必须近一年的时间都要花费在这个上面。这对于家庭妇女来讲并没有多大影响，但对于那些公司白领来说可以说非常的苦恼。一、产假绩效奖金事业单位绩效工资分为基础性...查看全文

问父亲能否享受产假？

答

陪产假对产妇和婴儿的健康有益。各地陪产假期限不同，最短为7天，最长为1个月。丈夫在产妇身边照顾能减轻她们的心理压力，有助于顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。同时，父亲的参与对新生儿的感知觉发育和日后的身心发展有积极影响。据研究，父亲早...查看全文

问人流能否享受产假？

答

本文介绍了产假和病假的区别以及产前假、产假、哺乳假的相关规定。产假是指足月妊娠并正常分娩后需要照顾婴儿的时间，不同地区的具体时间有所不同，大多数时间在五个月到六个月之间。病假则是指职工因生病需要请假的时间，需要扣除一部分工资。产前...查看全文