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律师分析: 公司解散需要给职工经济补偿金,一般情形是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:公司解散应当给予员工经济补偿,根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工作半年以上,未满一年的,也要赔偿一个月工资。在本单位工作的越久,补偿金就会越多。法律...查看全文
律师解答: 公司解散需要给职工经济补偿金,一般情形是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:公司解散一般给员工赔偿。公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销,公司决定提前解散或者被依法宣告破产的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。...查看全文
法律解析: 公司亏损解散会给员工补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。法律规定,解散公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 公司亏损解散会给员工补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。法律规定,解散公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:公司亏损解散不会给员工赔偿。因为不是用人单位违法解除合同。但是会有补偿。经济补偿年限不得超过十二年,以在本单位工作的年限为标准,而不是工龄。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文
律师分析: 公司亏损解散会给员工补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。法律规定,解散公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 公司亏损解散会给员工补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。法律规定,解散公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:公司解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析:员工是可以要求支付补偿金的。1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳...查看全文
法律分析: 公司解散员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交...查看全文
法律分析:解散公司要给员工赔偿的。且一般需由用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者工资高于当...查看全文
法律分析:公司解散员工有补偿金的。根据相关法律规定,公司解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作不满六个月...查看全文
律师解答: 公司亏损解散会给员工补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。法律规定,解散公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
员工可以要求支付补偿金,包括用人单位破产、解散、解除劳动合同等情况。补偿标准按劳动年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的,按三倍数额支付,最高不超过十二年。公司...查看全文
法律解析: 公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:公司解散需要给员工赔偿的。因为公司解散属于终止劳动合同的法定情形。用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...查看全文
法律分析:公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿法律依据...查看全文
法律解析: 公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
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