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新农合不是一定要连续交的,我国法律并无连续加纳的强制规定。新型农村合作医疗一般根据自己个人意愿选择连续交或间断交,其交费是一年交一次,交费一年保障一年,启动前交费,中途不可以补缴也不能退费。新农合必须连续交吗?...查看全文
法律分析: 新农合不是一定要连续交的,我国法律并无连续加纳的强制规定。新型农村合作医疗一般根据自己个人意愿选择连续交或间断交,其交费是一年交一次,交费一年保障一年,启动前交费,中途不可以补缴也不能退费。 法律依据: 《中华人民共和...查看全文
法律分析: 没有要求必须连续交,可以间断性地交。新型农村合作医疗是农民医疗互助共济制度,由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主。所以新农合的缴费是根据自己个人意愿选择连续交或间断交,其交费是...查看全文
不建议农民朋友在新农合缴费中停交,因为停交可能会引发麻烦,并且在停交期间发生意外或大病时无法享受报销待遇,而且继续缴费也存在身份互换和程序复杂的问题。...查看全文
根据我国法律,新农合并不强制要求连续缴纳。新型农村合作医疗一般根据个人意愿选择连续交或间断交,其交费是一年交一次,交费一年保障一年,启动前交费,中途不可以补缴也不能退费。因此,新农合不是一定要连续交的,我国法律并无连续加纳的强制规...查看全文
律师分析: 关于这点每个地方的具体规定都不太一样。生育保险,是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时,由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项:一是生育津贴,...查看全文
我们知道对于养老保险相信大家都是知道的,但是很多人并不知道对于养老保险的缴纳是不是要连续缴纳十五年才可以的呢? 一、养老保险要交多少年需要连续吗 劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到...查看全文
你享受失业保险待遇的标注是累计计算的,但是享受的条件不是。要求你必须在单位工作满1年,缴纳失业保险连续满一年才可以享受失业保险,但是享受的月份数额,是累计计算的。...查看全文
医疗保险缴费年限规定及享受待遇的要求:男满30年、女满25年,实际缴费年限不低于10年。达到退休年龄且满足以上条件可不再缴费,终身享受医疗保险待遇。老年参保人员在2008年12月31日前,实际缴费年限最高不超过15年。...查看全文
您好,重庆医保不用必须连续缴纳25年的,只要是累计缴纳够就可以的。满足一定条件,不必终身缴费。 1.当职工医保缴费(包括:实际缴费年限和视同缴费年限)达到男30年,女25年,其中在重庆市的职工医保实际缴费年限满10年及以上,并按月...查看全文
我们知道对于养老保险相信大家都是知道的,但是很多人并不知道对于养老保险的缴纳是不是要连续缴纳十五年才可以的呢?关于这个问题,下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 一、养老保险要交多少年需...查看全文
农民医疗互助共济制度是一种农民自愿参加的医疗互助制度,旨在促进农民之间的医疗互助。该制度由政府组织、引导和支持,允许农民间断性地交纳保险费用,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主。新农合的缴费是根据自己个人意愿选择连续交或间断...查看全文
根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有“临时工”、“农民合同工”的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”、“农民合同工”也要参加社保。 在校实习生可以不缴纳社会保险吗 在校生...查看全文
房屋维修基金必须交纳,用于房屋公用设施和本体维修,不能挪作他用。转让房屋时,维修基金随房屋所有权过户。购房者必须缴纳维修基金,否则会损害其利益。...查看全文
凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一,单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文
新农合不要求全家都参保,而是以户为单位,只要户口本上有人愿意参保缴费,就可以享受报销待遇。参保形式可以是新农村合作医疗保险或职工医疗保险等。新农合在保障农民获得基本卫生服务、缓解因病致贫和返贫方面发挥了重要作用。报销范围包括门诊补...查看全文
新注册公司必须按时给员工缴纳社保,法律严格规定。用人单位应在成立后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记,需提供相关证件。注册公司交纳社保不可规避法律规定。...查看全文
农村新农合断交再交时能交的上的,根据相关法律法规规定,新农合是自愿缴纳的。如果今年未交费,将无法享受相关待遇。断交后,明年继续交纳需等待一个月,二月以后才能享受住院报销待遇。...查看全文
法律解析: 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高。 【法律依据】: 《残疾人就业条例》 第十六条...查看全文
律师分析: 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高。 【法律依据】: 《残疾人就业条例》 第十六条...查看全文
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