法律分析:破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定，公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...查看全文

我们都知道，一个企业建立起来是非常不容易的，但最近受疫情的影响，很多企业都破产了，那么企业破产补偿金多久拿到?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。...查看全文

本文介绍了公司破产后职工经济补偿金的发放规定以及破产财产的清偿顺序。债权人需在最后分配公告之日起两个月内领取，否则视为放弃受领分配的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定顺序清偿，其中包括职工工资和医疗、伤残补助、...查看全文

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

律师分析： 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金吗 企业破产清偿员工有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

法律解析： 用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支...查看全文

律师解答： 用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支...查看全文

法律分析：破产企业职工退休手续的办理分两种情况：1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。社会无固定...查看全文

法律分析:破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内应该退休的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。法律...查看全文

这段内容讲述的是企业破产后，下岗工人和退休国有企业员工的退休政策。符合条件的员工可以享受与破产国有企业员工相同的退休政策，包括提前五年退休和养老保险缴费满十五年后按时办理退休并领取基本养老金。...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金。企业倒闭时，应支付拖欠工资和抚恤费；解除劳动合同时，按工作年限支付补偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

退休人员判刑还能拿退休金吗 退休人员犯罪判刑后由原发给退休费的单位酌情处理。 按照《劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金嘛 企业破产清偿员工有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金么 企业破产清偿员工有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

公司破产时，员工的补偿金、职工的工资以及医疗、伤残补助和抚恤费用，欠缴的基本养老保险和基本医疗保险费用应该在职工个人账户的第一顺序进行清算。在企业破产企业的员工可以获得补偿的范围有：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的...查看全文

员工破产或倒闭时可获得经济补偿，按工龄支付工资月份的标准。此规定旨在保障员工权益，提供经济支持。补偿标准需根据企业情况和员工工龄调整。员工应与企业协商签订劳动合同，明确权益和义务。...查看全文

法律分析:企业破产职工不能早退休，但满足如下情况是除外:_x000D_ （一）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；_x000D_ （二）因工致残，由医院...查看全文

企业年金到退休后具体能有多少是因人而异的。毕竟每个人的缴费年限都可能不同,每年缴费的多少也可能不一样,所以每个人退休后可以领取到的企业年金也是不一样的。     &nbs...查看全文