法律分析:依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉...查看全文

法律解析： 依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满...查看全文

一、离职后还算职务侵占吗      1、职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机...查看全文

法律分析:若员工利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大仍为职务侵占。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，...查看全文

依据我国《刑法》的规定，职务侵占罪是要看职务的，只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的，就会构成职务侵占行为。职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。一、诈骗...查看全文

法律分析：职务侵占退还赃物的，是还算犯罪的。因为犯罪行为既遂后，行为人如何处置赃物都不影响犯罪的成立。如果侵占人在案发前返还财产的，属于自首的情节，如果侵占行为不太严重的，可以减轻或者免于刑事处罚。法律依据...查看全文

职务侵占罪是指利用职务便利非法占有单位财物的行为，对于数额较大的案件，法院通常会判处归还财物并处相应刑罚。然而，在实际操作中，法院会考虑被告人的经济状况、侵占财物的时间、种类和价值等因素来确定退还数额。因此，在处理职务侵占案件时，...查看全文

法律解析： 职务侵占罪的构成要件：客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，《中华人民共和国公司法》 设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工...查看全文

律师分析： 职务侵占罪的构成要件：客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，《中华人民共和国公司法》 设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工...查看全文

法律分析:占地不算职务侵占。构成职务侵占罪，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较...查看全文

法律分析：一、职务侵占离职了还追究吗?1、职务侵占离职了还追究，职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。2、《中华人民共和国刑法...查看全文

法律分析：一、离职后还能不能起诉之前职务侵占职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，...查看全文

律师解答： 职务侵占罪的构成要件：客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，《中华人民共和国公司法》 设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工...查看全文

律师分析： 看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:离职员工未归还货款一般算职务侵占。即使是已经离职的员工，只要公司、企业等单位人员在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，应承担本罪相应的刑事责任。法律依据:_x0...查看全文

法律解析： 看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位的行为。这种行为究竟是不是属于职务侵占，还要看看职务侵占罪的构成要件。 职务侵占罪的构成要件： (一)客体要...查看全文

法律分析:离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。法律依据:《《中...查看全文

职务侵占人离职后仍需承担法律责任，职务侵占的立案标准为利用职务便利将单位财物占为己有，数额在5000元至1万元以上，一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。...查看全文