员工裸辞可以要求赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工裸辞可以要求赔偿吗？

法律解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果员工主动...查看全文

问员工裸辞可以要求赔偿嘛？

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律师解答：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果员工主动...查看全文

问员工辞职后可以申请仲裁要求赔偿吗

答

法律分析：员工本人在辞职申请上签字，那么证明员工是本人意愿离职，是没有赔偿金的。如果单位有胁迫员工辞职的行为，员工有证据证明此行为，那么就可以申请劳动仲裁要求赔偿，如果无证明表明是被胁迫辞职的，那么只能按照本人离职...查看全文

问员工辞职后可以申请仲裁要求赔偿吗

答

法律分析：员工本人在辞职申请上签字，那么证明员工是本人意愿离职，是没有赔偿金的。如果单位有胁迫员工辞职的行为，员工有证据证明此行为，那么就可以申请劳动仲裁要求赔偿，如果无证明表明是被胁迫辞职的，那么只能按照本人离职计算。【...查看全文

问员工辞职后可以申请仲裁要求赔偿吗

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问公司裸辞需要赔偿吗

答

裸辞是否应该赔偿要赔偿《劳动合同...查看全文

问公司对员工不满意，员工可以要求辞退或赔偿吗

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单位解除劳动关系需支付经济补偿金，除员工过错和合同到期外。建议通过沟通协商，由员工提出解除并支付一个月工资，或加强绩效考核和纪律管理，调岗或解除。...查看全文

问工厂拆迁员工可以要求赔偿吗

答

法律解析：为了安抚职工情绪，保护职工基本权益，很多地方都有相应的企业职工安置政策。企业按照有关规定给予员工一定的补偿，补偿有一定的政策标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标...查看全文

问克扣员工工资可以要求赔偿吗

答

克扣员工工资该怎么赔偿单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差...查看全文

问工厂拆迁员工可以要求赔偿吗？

答

律师分析：为了安抚职工情绪，保护职工基本权益，很多地方都有相应的企业职工安置政策。企业按照有关规定给予员工一定的补偿，补偿有一定的政策标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标...查看全文

问工厂拆迁员工可以要求赔偿吗

答

法律分析:为了安抚职工情绪，保护职工基本权益，很多地方都有相应的企业职工安置政策。企业按照有关规定给予员工一定的补偿，补偿有一定的政策标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗？

答

律师分析：拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗

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法律分析:拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗

答

拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入核算。...查看全文

问暑期工被辞退可以要求赔偿吗

答

律师分析:没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗

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一、离职拖欠工资可以要求赔偿吗 1、可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文

问暑期工被辞退可以要求赔偿吗？

答

律师分析：没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八...查看全文

问辞职可以要求赔偿金吗

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离职补偿金发放条件：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合...查看全文

问被辞退可以要求赔偿吗

答

被辞退可以要求赔偿吗可以，根据相关法律规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条...查看全文

问被辞退可以要求赔偿吗？

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法律解析：可以，根据相关法律规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照合同支付赔偿金。【法...查看全文