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法律分析:出差如果由于工作原因受到意外伤害的应当认定为工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者...查看全文
算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书,每个公司规定不一。我国工伤保险条例第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。...查看全文
法律分析:员工出差期间,因工作原因发生意外的,算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不予认定为工伤。法律依据:《《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若...查看全文
律师分析: 上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通...查看全文
法律分析:上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发...查看全文
因工外出受到意外伤害是否为工伤 职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,用人单位工伤...查看全文
出差期间生病算不算工伤?出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间遭受事故伤害或突发疾病造成丧失劳动力的都算工伤。工伤认定流程包括申请、审核、调查核实和决定,职工需妥善保管病历,如被单位拿走应复印并加盖医院专用章,治疗工伤时不要使用他人...查看全文
法律分析:出差受伤算工伤,由于工作原因受伤的属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文
上班途中骑车摔伤一般不算工伤,但若参加基本医疗保险可按规定处理。根据《工伤保险条例》,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。对于上下班途中的工伤认定,需满足合理时间和合理路线的条件。例如,顺路回家途中购买菜品属于合理...查看全文
单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的,工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的,对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的,具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。 一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤? 单位应酬醉酒摔伤不能认...查看全文
律师分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...查看全文
法律分析:一、出差在外在死亡算不算工伤?出差受伤算工伤,由于工作原因受伤的属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...查看全文
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...查看全文
出差自己摔伤不算工伤。我国法律规定,只有工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害才算工伤。...查看全文
法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的等等。...查看全文
工伤认定的主要原则和申请主体。工伤包括因工作原因受伤、职业病、工作期间外受伤等情况。用人单位应申请工伤认定,若未申请,则受伤职工、其家属或工会可直接申请。申请需满足条件,非职工义务。工会组织有权申请,以保护职工权益。...查看全文
法律分析:属于工伤,公司需要赔偿的。 1、根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工...查看全文
是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤:1、受到的事故伤害是因为工作原因;2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;3、患职业病的;4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文
厂区内摔伤算工伤,工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病伤害。执行日常工作、企业行政指定或同意的工作、紧急情况下与企业有利的工作以及从事发明或技术改进工作而负伤者都属于工伤。...查看全文
在单位摔伤算不算工伤 1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的,应当认定为工伤。 在单位...查看全文
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