劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

公司劳动合同一般是几年一签，劳动合同期限一般签多少年 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《...查看全文

公司劳动合同一般是几年一签，劳动合同期限一般签多少年 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

法律解析： 法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的...查看全文

根据《劳动法》，劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。试用期最长不得超过6个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。 《劳动法》规定了劳动合同期限的三种类型，以及试用期的限制。 劳动合同期限可分为固...查看全文

法律解析： 劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、...查看全文

法律解析： 劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、...查看全文

劳动用工合同一般签订多少年 一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动...查看全文

劳动合同一般签订期限为1到3年，具体签订期限由用人单位和劳动者商议确定，法律没有限制。如果用人单位和劳动者一致同意，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到多少年、十多少年，短到一年或者多少月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同有效期指劳动合同期限，由劳动者与用人单位协商确定。用人单位与劳动者也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民...查看全文

劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才...查看全文

法律分析：劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式。只...查看全文

一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体...查看全文

医院劳动合同主旨：医院劳动合同的签订期限没有明确规定，由双方协商确定。在签订劳动合同时，需要注意合同内容的完整性，包括解除合同等重要条款的明确表述；对受聘人员进行充分的培训，并留下培训证据；确保用人单位的基本情况清晰，签订合同的程...查看全文

劳动合同有效期可以签一年零几个月，具体双方可以协商。劳动合同的含义是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，保障劳动者合法权益。根据《劳动法》规定，劳动合同期限可以根据双方协商确定，一般试用期不超过六个月。劳动合同是法律规定的，用...查看全文

劳动合同的签订期限没有具体规定，双方可以自愿协商确定。合同到期后可续签，合同未到期时也可提出辞职。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种类型。固定期限合同是约定终止时间的，双方可以协商一致签订。无固定期限合同...查看全文